СПРОСИ ПРОФИ
Все разделыОбучениеПравоведениеОтраслевые юридические наукиОбучение трудовому праву

Задайте свой вопрос по обучению трудовому праву
профессионалам

Сейчас онлайн 75 репетиторов по правоведению
Получите ответ профи быстро и бесплатно

Обучение трудовому праву

Задано 19 вопросов по обучению трудовому праву.
👍
−1
👎

Машинист буровой установки   0 ответов

Машинист буровой установки долгое время работал без помощника. Позже обратился в суд о взыскании недоначисленной зарплаты за помощника. Никаких соглашений к трудовому договору не заключалось, совмещение не оформлялось. Законно ли требование? Может ли машинист БУ в принципе осуществлять в полном объеме трудовую деятельность без помощника. Аргументировать со ссылками на нормы права, судебную практику

👍
−1
👎

Правовой статус иностранных граждан и лиц без гражданства, как работников   0 ответов

Здравствуйте! Нужен ответ на тему (основываясь также на кодексы): особенности правового статуса лиц без гражданства, как работников. А так же: особенности правового статуса иностранных граждан, как работников.

👍
−1
👎

Трудовое право   0 ответов

Рындин обратился в суд к ОАО «Мечел» о восстановлении на работе полагая свое увольнение по основаниям, предусмотренным п.п. «г» п. 6 ст. 81 ТК РФ незаконным – за данный дисциплинарный проступок он уже был привлечен к уголовной ответственности, наказание по приговору суд (исправительно-трудовые работы) назначено с учетом того, что трудовой договор с ним не будет расторгнут. В чем состоит содержание дисциплинарного проступка ответственность за который…

👍
−1
👎

Согласно трудовому договору, работодатель может быть обязан   0 ответов

Согласно трудовому договору, работодатель может быть обязан:

Выберите один или несколько ответов

  • Лично выполнять определённую трудовым договором трудовую функции
  • Предоставить работнику работу по специальности, квалификации, должности • Лично соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину
  • Своевременно и в полном размере выплачивать работнику зарплату
  • Обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством
👍
−1
👎

Трудовое право   0 ответов

соответствует ли трактовка дистанционной работы законодателем ст. 56 ТК РФ, определяющей понятие трудового договора.

👍
0
👎

Нарушение трудового законодательства   0 ответов

Какие есть нарушения трудового законодательства в фильме Чародеи?

👍
−1
👎

Вакансии   0 ответов

РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ПРЕДЛАГАТЬ ВАКАНСИИ В ДРУГИХ МЕСТНОСТЯХ ПРИ ИЗМЕНЕНИИ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ПРИЧИНАМ, СВЯЗАННЫМ С ИЗМЕНЕНИЕМ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЛИ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ УСЛОВИЙ ТРУДА, ЕСЛИ …

в) это предусмотрено коллективным договором

б) работодатель имеет там обособленные структурные подразделения

а) в противном случае это повлечет массовое увольнение работников

г) поступило письменное заявление работника

👍
−1
👎

Перенаправление обращения   0 ответов

В администрацию г. Сергиев Посад поступило обращение по факту нарушения требований трудового законодательства в магазине «Горизонт». Исполнителем по документу назначена Смирнова О.А. Срок для перенаправления обращения по компетенции пропущен.
Какие меры следует предпринять исполнителю, чтобы в рамках действующего законодательства рассмотреть обращение.

👍
0
👎

Отпуск работнику   0 ответов

Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск работника, временно работающего на декретном месте, мотивировав это тем, что выплатит компенсацию за основной отпуск, за отпуск согласно Закону о социальной защите граждан, подвергшихся радиации вследствие ЧАЭС и за дополнительный отпуск при расчете при увольнении, законны ли данные действия?

👍
0
👎

Трудовое право   0 ответов

За нарушение трудовой дисциплины собственник или уполномоченный им орган объявил работнику Пасичнику Д.В. выговор. В течение срока действия настоящего дисциплинарного взыскания на предприятии выплачивали премию, которая предусмотрена системой оплаты труда. Пасечника Д. В. лишили этой премии. Обоснованы ли действия администрации?

👍
−1
👎

Трудовое право   0 ответов

Петрова Е.С. обратилась в суд с иском к ИП Григорьеву Ю.А. об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что она с 01.12.2012 г. по 01.12.2017 г. работала у ИП Григорьева Ю.А. в должности продавца-фасовщика переборщика яиц на…

👍
0
👎

Производственная необходимость   0 ответов

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, работодатель решил перевезти производство в другой район. Является ли это производственной необходимостью, при которой сотрудников можно не отпускать в обязательный отпуск, а задействовать в переезде?

👍
0
👎

Трудоустраивают по совместительству без основного места работы — законно ли?   0 ответов

Здравствуйте! Мне предлагают трудоустройство в одну известную крупную компанию на полставки по совместительству.
Я им сообщила, что основного места работы у меня нет.
В интернете, опираясь на определение работы по совместительству в 282 ст. ТК РФ, у меня работы по совместительству быть не может в виду отсутствия основного места работы.
Также указано, что запись в трудовую книжку, работодатель по совмещению не может вносить. Но мне…

👍
0
👎

Отличить бессрочный трудовой договор и срочный   1 ответ

Здравствуйте,является ли данный договор временным? Т.к установлены сроки,по 30 сентября,верно?
Проблема в том,что хочу узнать,если это временный трудовой договор, то отрабатывать нужно 3 дня,а если обычный,то 14 дней,верно?
Я так понимаю обычный т.д заключается бессрочно?
При данном договоре за сколько я должна предупредить работодателя об увольнении ?

👍
0
👎

Увольнение по сокращению   0 ответов

Работнику своевременно (за два месяца) выдано уведомление о сокращении должности с 25.03.2023, но он будет находиться на больничном по 24.03.2023. Увольнять 24.03.2023 его в связи с этим нельзя. Как быть с 25.03.2023 будет действовать новое штатное расписание где нет его должности?

👍
−1
👎

Задания   0 ответов

25.06.2017 в г. Челябинске между Полинковой Е.В. и кондитерской фабрикой «Колос» был заключен срочный трудовой договор №118-Т, она была принята на работу в «Колос» на должность бухгалтера. Согласно одному из пунктов данного договора, срок действия договора составлял с 25 июня 2017 года до 30 сентября 2017 года. В договоре были прописаны все условия, кроме причины заключения срочного договора.
В последствие к трудовому договору неоднократно…

👍
0
👎

Определить исковые требования   0 ответов

Определить исковые требования, подлежащие удовлетворению судом, аргументировав свой ответ ссылкой на нормативно-правовые акты, подлежащие применению по данному делу.
2. Определите размер государственной пошлины. На кого возложена обязанность по ее уплате?
3. Составьте проект вводной и резолютивной части процессуального документа, который должен быть принят судом.
Задача
25.06.2017 в г. Челябинске между Полинковой Е.В. и кондитерской…

👍
0
👎

Увеличение объема должностных обязанностей работника в должностной инструкции.   0 ответов

В должностной инструкции работника, которая оформлена как самостоятельный документ, изменился объем должностных обязанностей в большую сторону без изменения трудовой функции. Наименование должности и размер оплаты труда при этом остались без изменений. Работник отказывается знакомиться под роспись с новой должностной инструкцией и работать по ней. Возможно ли в данном случае увольнение работника по основанию п. 7 части первой статьи 77 ТК РФ?

Либо…

👍
0
👎

Ненормированный рабочий день   2 ответа

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, может ли работник, осуществляющий уход за больными членами семьи, работать по ненормированному рабочему графику? Если можно, приведете, пожалуйста, статью. Заранее спасибо!


Задать свой вопрос


ASK.PROFI.RU © 2020-2024