Я работаю в качестве временного работника на время декрета основного работника. Скоро основной работник выйдет (где-то через два месяца). У меня остались неиспользованный отпуск за этот год 28 дней, и 14 дней за прошлый (Хотя по графику отпусков уже должны были предоставить, но работодатель отказал). Мне их как-то компенсируют? Спасибо Вам заранее за ответ.
Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск работника, временно работающего на декретном месте, мотивировав это тем, что выплатит компенсацию за основной отпуск, за отпуск согласно Закону о социальной защите граждан, подвергшихся радиации вследствие ЧАЭС и за дополнительный отпуск при расчете при увольнении, законны ли данные действия?