Юристы по трудовому праву

Праздничные дни в январе 2026   0 ответов

Здравствуйте, у меня по договору 5 дневная рабочая неделя с выходными среди недели среда, четверг. Как я должна отдыхать в новогодние праздники

Не выдают расчетные листы. Что делать?   0 ответов

Больше года всему трудовому коллективу не выдают расчетные листы. Как добиться выдачи?

Дисциплинарный проступок   0 ответов

Здравствуйте, помогите разобраться в ситуации. 28. 02.2025 года работником совершен дисциплинарный проступок, директору об этом стало известно 28. 08.2025г. С 10.09 по 15.09, с 19.09 по 23.09 и с 24.09 по 30.09 работник был на больничном. 8.10.25г директор издала приказ о проведении служебной проверки с 08.10 по 18.10.25 года, проводилась ли проверка работнику не известно, а 31.10.2025 года работника уволили за этот дисциплинарный проступок. Правомерны ли эти действия?

Сокращение или перевод   0 ответов

Здравствуйте. Организация прислала уведомление на сокращение, либо перевод на нижестоящую должность. Сначала я написала заявление на перевод, но передумала по истечении 2-х месяцев и выйдя на работу я оказывается уже на нижестоящей должности.Дополнительное соглашение и приказ не подписывала( их я даже не видела). Могу ли отозвать заявление и сократиться по старой должности?

Как вернуть деньги   0 ответов

Меня лишили 15% премии за то что я был на больничном более 5 дней ( не был ни в стационаре ни по уходу за ребёнком как написанный исключения в локально трудовом акте) хотя больничный начался с 10.10 по 25.10 а в это время у меня был отпуск с 13.10 по 26.10 при выходе на работу 27.10 я написал заявление о продлении отпуска на время вовпавшее больничного и отпуска мне продлили отпуск до 8.11 я вышел 10.11 т.к там были выходные как мне законно вернуть потерянную часть премии

Работадатель не выплачивает деньги в течение 2 месяцев   0 ответов

Можно ли получить компенсацию?   0 ответов

Здравствуйте!

Сломала палец на работе, обратилась в больницу, рентген показал перелом. При вопросе врача выписывать ли больничный, сказала что не нужно. Возможно спустя время ( примерно месяц прошел ), обратиться в больницу, чтобы выписали больничный? Или чтобы в больнице как-то подтвердили перелом и получить денежную компенсацию ?
Не оформляла больничный, т. К. Думала, что неофициально устроена, но на момент травмы официально трудоустроена была уже 3 месяца, но работодатель не посчитал нужным сказать мне об этом.

ВРИО и срочный трудовой договор   0 ответов

Водить детей на соревнования   0 ответов

Должен ли работник по внутреннему совместительству водить детей на соревнования или это работа основного работника

Непрерывно действующие организации   0 ответов

Отказ в выплате на вахте   0 ответов

Приехали на 33 смены, но тут мало платят, хотим уехать раньше, отработав 20 смен , но работодатель отказывается выплачивать все, говорит оплатит только 50% от заработка в 20 смен

Сокращение ставки до 0.5   0 ответов

Сокращают штатную еденицу до 0.5 .Если работник не согласен, работать по какой статье уволит и какие выплаты положены?

Закон вахты   0 ответов

Муж работает вахтовым методом 30/30. По семейным обстоятельствам он задержался на вахту на 5 дней , получилось он вместо 30 дней отработал 25, его заставляют отработать эти 5 дней иначе билеты домой ему не купят , говорят ехать за свой счет ... законно ли это

Применение дисциплинарного взыскания   0 ответов

Вправе ли руководитель образовательной организации применить дисциплинарное взыскание к классному руководителю учебной группы колледжа за непроведение занятий «Разговоры о важном». С положением о классном руководстве работники ознакомлены. Занятия «Разговоры о важном» стоят в расписании

Отпуск   1 ответ

Здравствуйте хотела бы узнать работаю на заводе у частника оформлена официально отправили в администратиный отпуск за свой счёт. Уже второй месяц сижу дома организация должна мне выплачивать какой то процент зарплаты?

Работа без оплаты труда   0 ответов

являюсь председателем профсоюза (профгруппорг). Работа не оплачиваемая, по тк рф на эту должность не устроена. Написала самоотвод, дирекция нашла кандидата на замену, но официальный вывод (на бумагах) будет только через несколько месяцев. Профком заставляет меня работать, оплаты нет, оф устройства тоже. Насколько это правомерно?

Изменение места работы   0 ответов

Здравствуйте. В трудовом договоре прописан адрес места работы, Московская область, но руководитель подразделения намерен перевести меня в офис в Москве, на ту же должность и с той же зарплатой,с изменением графика. Меня это не устраивает, т.к на дорогу придется тратить более 2 часов в одну сторону, не говоря уже о приличных материальных затратах. Я мать одиночка, на иждивении дочь-школьница. Имеет ли руководитель перевести меня без согласия? И что будет в случае моего отказа?

Одна ставка вместо 2.5   0 ответов

Законно ли, что в школе на 820 человек, заместитель директора по воспитанию работает на 1 ставку.

Компания меняет юридическое лицо   0 ответов

Компания меняет юридическое лицо. Сотрудникам предлагают подписать заявление на увольнение по собственному желанию и сразу же подписать заявление о принятии на работу, но в другую компанию.
Насколько это законно? Обязан ли работодатель выплатить компенсацию? Что нужно сделать работнику в данной ситуации чтобы его права не были нарушены?

Взаимоотношения между сотрудниками   0 ответов

возникла проблема на работе во взаимоотношениях. хотелось бы рассмотреть этот вопрос с юридической стороны