Юристы по трудовому праву

Начисление зарплаты только за часы   0 ответов

Трудоустройство с инвалидностью 2 группы   0 ответов

Обязан ли соискатель при трудоустройстве на работу, согласно действующему законодательству Российской Федерации на 2025 год уведомлять работодателя о наличии у него 2 группы инвалидности по зрению?

По совместительству или совмещение   0 ответов

Работник является заведующий отделом на полной ставке, не юр лицо, можно ли его принять на 0.5 ставки на должность ниже , т.е кино механиком в этот же отдел? Закон не нарушаем?

Невыплата зп   0 ответов

Не выплачивают зп уже полтора месяца,компания ОЗОН,оформлен как самозанятый,деньги как бы приходят,есть акты об отработанных сменах,но деньги не зачисляются,так как в их приложении не может произойти смена реквизитов,а заявление на смену реквизитов и было отправлено 1,5 месяца назад…

Имеет ли право гражданин Украины работать в школе в охране   0 ответов

Заработная плата   0 ответов

Организация начисляет зп не по окладу, прописанному в договоре, а по количеству отработанных дней в месяце. Правомерны ли данные действия?

Трудовые отношения   1 ответ

Работадатель изменил условия труда и график без приказа и уведомления.Подала исковое заявление,жду суда.Вопрос:могу ли я не выходить на работу ,во время судебного разбирательства,т.к.не согласна с графиком и условиями?

Единовременная выплата к отпуску   0 ответов

2023 году я ушла в декрет. основной отпуск и единовременную выплату к отпуску не использовала. Подскажите пожалуйста мне должны выплатить единовременную выплату к отпуску? В положении об оплате труда прописано что единовременная выплата к отпуску выплачивается один раз в рабочий год

Трудовые отношения   0 ответов

Здравствуйте, я гражданин РК, работал на компанию зарегистрированную в РФ, но без договора, только с заключенным NDA. Сейчас компания отказывается выплачивать денежные средства. Имеются доказательства работы

Компенсация   0 ответов

Я устроилась на работу по тк 19.12.23г. Уволилась 24.02.25г. За это время была в отпуске с 01.06.24 по 14.06.24, то есть 14 дней. Вопрос: при увольнение мне положена компенсация за 14 дней неиспользованного отпуска?

Нарушение трудового кодекса и закона о персональных данных   0 ответов

Устроилась работать неофициально, обо всем договорились на словах. При увольнении работодатель не выплачивает остатки зарплаты, так как приписывает штрафы и снимает за не найденные вещи после инвентаризации. Так же фотографировал паспорт, чтобы охрана выдавала ключи, но не давал подписать никакого соглашения о персональных данных, куда можно обратиться по этому вопросу?

Трудовое право   0 ответов

Здравствуйте. На работе урезали зарплату, убрали ночные часы.
Работа с 5:00 — 21:00. График 1/2, но если коллега выходит в отпуск или на больничный 2/2.
Насколько я знаю по закону с
22:00 — 06:00 ночные часы должны оплачиваться.
Получается они нарушают закон, потому что с 5:00 — 6:00 не считают как ночные часы?

Начисление премии   0 ответов

Здравствуйте.Подскажите пжл правомерно ли решение работодателя не выплачивать премию в размере 100 процентов работникам . В положении о премии в основных пунктах сказано что выплата премии входит в фонд оплаты труда,а уже в подпунктах указано что она может быть не выплачена из за финансового положения компании. Также премия делится на 3 пункта -это план,качество,охрана труда.

Расчет при увольнении   0 ответов

Добрый день, устроился на работу 16 января , на испытательный срок, после 3 недель понял , что это не моё, могу ли написать заявление на увольнение с 13 февраля и выплатят ли зп за отработанные дни? Как лучше сделать, не могу здесь находится, очень хочу уволиться , и выплаты будут ли? Можно пожалуйста пояснение

Увольнение без отработки   0 ответов

Можно ли уволиться без отработки по состоянию здоровья?

Как правильно уволиться при отработке целевого договора   0 ответов

Здравствуйте, на данный момент я отрабатываю договор о целевом обучении в
государственном предприятии.
Отработала 1,5 года из 3. Хочу уволиться по собственному желанию. Про оплату штрафа знаю. Подскажите, в каком порядке действовать? Сначала подать заявление на увольнение или завление на расчет размера штрафа? И нужно ли писать заявление о расторжении договора о целевом обучении в связи с неисполнением обязательств с моей стороны?

Переплаты отпускных   0 ответов

Ситуация такова из-за ошибки программы были выплачены лишние отпускные, при чем выплачены под «зарплаты», в ноябре месяце, в декабре написал на перерасчёт на декабрь 2024 года, по итогу года остался должен 20 тысч. рублей (было устное соглашение с бухгалтерией что оставят оклад но они про это сразу забыли после написания заявления), январь время аванса, а аванса нет, на вопрос как и почему говорят ну вы же с того года должны и у вас по счету в минусе, вопрос нарушает ли бухгалтерия трудовое законодательство?

Производственная необходимость   0 ответов

Больничный   0 ответов

Я устроена у ип
Ходила на больничный , работодатель отправил мой больничный бухгалтеру а та в сфр
На больничном я была с 23.12-03.01
Сфр начисляет с 26.12-03.01
3 первых дня должен оплатить работадатель?просто отказывается
И есть ли закон по которому он может не платить?

Об увольнении   0 ответов

Ситуация такая вообщем.
Работаю в данной фирме более 3 лет.
И в очередной раз у меня трудовой договор до 28 декабря.
И пришло неделю назад уведомление о том что мне, не продлевают трудовой договор.
Но буквально вчера с меня уже требуют написать по собственному желанию уволиться данного числа 28.
И вот у меня вопрос, в чём разница увольнение по собственному желанию или по окончанию трудового договора?
Какую они хотят выгоду помаить с меня?