Здравствуйте. Работаю на 1,5 ставки (основная, совмещение) в гос.учреждении.
При трудоустройстве по ошибке кадровая служба оформила со мной два трудовых договора на 1 основную ставку каждый (идентичные, но с разными номерами).
На днях произошел конфликт с начальником, который захотел сделать мне дисциплинарное взыскание, и юристы учреждения обнаружили эту ошибку.
После чего ко мне пришел кадровик и затребовал заменить лист…