СПРОСИ ПРОФИ
👍
0
👎 01

Отличить бессрочный трудовой договор и срочный

Здравствуйте,является ли данный договор временным? Т.к установлены сроки,по 30 сентября,верно?
Проблема в том,что хочу узнать,если это временный трудовой договор, то отрабатывать нужно 3 дня,а если обычный,то 14 дней,верно?
Я так понимаю обычный т.д заключается бессрочно?
При данном договоре за сколько я должна предупредить работодателя об увольнении ?

👍
−1
👎 -1

Да, договор срочный – указана точная дата окончания.
А откуда взяли про три дня в этом случае? В статье 80 ТК РФ только 14 дней упоминается. Но если предупредите работодателя 27 сентября, тогда да, три дня останется.

Задайте свой вопрос юристам –
профессионалам

Сейчас онлайн 75 юристов
Получите ответ профи быстро и бесплатно

Другие вопросы на эту тему:

👍
0
👎 0

Высота забора между участками   1 ответ

Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста. У нас на данный момент категория земель с/х 5. Мы не СНТ, не ДНП. Столкнулись с тем, что сосед против сплошного забора между нашими участками. Хотелось бы понять, распространяются ли на нашу категорию земель правила заборов. И если да, то как можно сделать его законно.

  08 ноя 2022 19:46  
👍
0
👎 0

Увеличение объема должностных обязанностей работника в должностной инструкции.   0 ответов

В должностной инструкции работника, которая оформлена как самостоятельный документ, изменился объем должностных обязанностей в большую сторону без изменения трудовой функции. Наименование должности и размер оплаты труда при этом остались без изменений. Работник отказывается знакомиться под роспись с новой должностной инструкцией и работать по ней. Возможно ли в данном случае увольнение работника по основанию п. 7 части первой статьи 77 ТК РФ?

Либо…

  29 май 2022 20:24  
ASK.PROFI.RU © 2020-2025