СПРОСИ ПРОФИ
Все разделыПравоКадровики

Задайте свой вопрос по кадровикам
профессионалам

Сейчас онлайн 75 кадровиков
Получите ответ профи быстро и бесплатно

Кадровики

Задано 54 вопроса по кадровикам.
Среднее время ответа 32 мин.
👍
0
👎

Трудоустройство граждан Туркменистана   0 ответов

Добрый день. Скажите пожалуйста, есть ли какие-либо ограничения или особенности для трудоустройства граждан Туркменистана? И какие нужны документы для их трудоустройства ?

👍
0
👎

Отпуск   0 ответов

Устроена на работу 10.02.2020 году,через пол года сходила в отпуск с 1.09.2020. В 2021 году ходила в отпуск с 1.02.21. и с 1.08.21. С 18.03.2022ухожу в декрет. Сколько дней мне положен отпуск перед декретом? Если общее число отпуска 56 дней.

кадровики право   Anonymous #Z1j0uv8Y   09 дек 2021 09:31  
👍
0
👎

Высвобождение персонала   0 ответов

Здравствуйте ,хотела бы узнать как проходит высвобождение персонала ,на примере любой организации ? С какими проблемами сталкивается организация

👍
0
👎

Приём сотрудника на место декретницы   0 ответов

Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком до 3-лет, кроме основной работы совмещала и должность программиста. Теперь при приёме программиста нужно указывать в трудовом договоре, что принят на время отпуска декретницы?

кадровики право   Salts Eva   07 дек 2021 16:49  
👍
0
👎

Увольнение   1 ответ

Добрый день.
Я официально трудоустроен 02.11.21г. 02.12.21г. Генеральный директор собрал весь отдел и сказал, что всех увольняет (не аргументируя). В этот же день нам сказали всему отделу написать заявление об увольнении по собственному желанию с 02.12.21г.
Мы все написали и сдали.
02.12.21 я ушёл на больничный.
Кадры позвонили и сообщили, что 07.12.21 все сотрудники могут прийти за расчётом и трудовыми. Вопрос: я могу рассчитывать на 2 оклада? Или ещё какую-либо компенсацию???

👍
0
👎

Внедрение отдела кадров   0 ответов

Подскажите, пожалуйста:
Небольшая, но расширяющаяся организация и подписанием всех документов занимается директор (прием на работу, резолюции на отпусках, подписание документов на увольнение и другие документы по кадрам). Директор хочет делегировать всё подписание документов связанных с кадрами на другого сотрудника. Для этого открывается должность специалиста отдела кадров. В каких ЛНА нужно прописать изменения и какие еще документы нужно составить? Какой порядок действий в данном случае?

👍
0
👎

Лист самооценки   0 ответов

Работаю специалистом по учету товаров, ежедневно выполняю одни и те же трудовые обязанности, главное все сделать в срок, быстро и без ошибок. Как правильно в листе самооценки ответить на следующие вопросы:
1. Основные достижения за год
2. Что не получилось выполнить и по каким причинам

кадровики право   Елена   05 дек 2021 15:56  
👍
0
👎

Больничный   0 ответов

Если открыла больничный на 3 дня позже чем планировала , на работе эти 3 дня не была болела , но потом вышла находясь ещё на больничном и отработала те дни которые пропустила что будет ?

кадровики право   Anonymous #DywPAFks   05 дек 2021 14:54  
👍
0
👎

Могу ли я претендовать на должность главного врача филиала   0 ответов

Здравствуйте!

у меня имеется диплом по специальности «фельдшер» (медико — профилактической дело) и диплом «менеджер в здравоохранении» (бакалавр). Работаю в Федеральном Бюджетном Учреждении Здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии». имеются сертификаты по специальности. В связи с реорганизацией будет создан филиал. Могу ли я претендовать на должность главного врача филиала со своим образованием.

кадровики право   Артём   03 дек 2021 21:40  
👍
0
👎

Сокращение при ликцидации организации   2 ответа

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Мой офис в прошлом году закрыли. После исполнения трёх лет ребёнку меня должны сократить. А сейчас мне говорят, что я должна выйти в другой офис отработать там два месяца, только тогда меня сократят. Ну ведь моего офиса не существует, это же получается смена условий труда? А я не хочу менять условия труда, я просто хочу чтобы меня сократили по закону как полагается. Подскажите, это законно? Я должна куда то выходить отработать дл сокращения?

👍
0
👎

Увольнение   0 ответов

Здравствуйте! Могу ли я написать заявление на увольнение и на отпуск за свой счёт на время отработки?

кадровики право   Svetlana Molodtsova   01 дек 2021 16:56  
👍
0
👎

Из декрета в декрет   0 ответов

Здравствуйте! Вопрос: 2020 ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск, а затем в отпуск по БиР. Остались дни отпуска (18к.д.) за 2020год. В2022 иду во 2 декрет не выходя на работу. Имею ли я право взять перед БиР ежегодный оплачиваемый отпуск сроком 44к.д.? Моя Бухгалтерия предоставляет мои 18к.д+17к.д. авансом(за140дней по БиР) правомерно ли?

кадровики право   Olga Balalaikina   01 дек 2021 14:00  
👍
0
👎

Должности учителя   0 ответов

Может ли сотрудник работать по основной работе завучем в школе и по совмещению завучем на 0,75 стаки? Может ли подписывать документы как завуч?

кадровики право   Anonymous #fKDopBFQ   30 ноя 2021 15:22  
👍
0
👎

Рабочее время   0 ответов

Компания занимается арендой спецтехники. Время начала работы зависит от заявок клиентов. Диспетчер накануне рабочего дня информирует сотрудников в какое время они завтра начинают работать. Каждая машины выезжает на объект (экипаж начинает рабочий день) в разное время. Как это необходимо учесть/отразить в ПВТР и трудовом договоре?

кадровики право   Юлия   30 ноя 2021 11:11  
👍
0
👎

Больничный по беременности и родам   1 ответ

Добрый день!

Подскажите,пожалуйста, могу ли я написать заявление о переносе больничного по беременности и родам на 2 недели, а на этот период взять ежегодный оплачиваемый отпуск? Выгода финансовая в данном случае, чтобы взяли необходимые года для расчета декретной выплаты. А ежегодный отпуск приходится брать, т.к. отстраняют от работы без прививки от коронавируса

кадровики право   Ксения   29 ноя 2021 21:49  
👍
0
👎

Перевод работника с одной должности на другую.   0 ответов

Здравствуйте, уважаемые кадровики! Заведующию магазина решили перенести в админы, а админа перевести в кассиры, но кассир не согласен. Как нам правильно поступить?

👍
0
👎

Отпуск 2022   0 ответов

Добрый день! У меня вопрос. Я устроена на работу в октябре 2016. Сейчас составляется график отпусков на 2022. Я попросила на январь и июнь, но в отделе кадров мне отказали. Раз я устроилась на работу в октябре, то отпуск мне можно брать только в апреле и ноябре. Правомерно ли это? Я ведь уже работаю 5 лет

кадровики право   Алена   27 ноя 2021 09:45  
👍
0
👎

Трудовой договор   0 ответов

Добрый день! У меня такой вопрос, заключается трудовой договор между директором автономной некоммерческой организации и главой муниципального образования (администрацией муниципального образования), можно ли в нем прописать какие , каким способом, и в каком размере, директору по мимо заработной платы полагаются выплаты стимулирующего характера (премии, материальная помощь). Заработная плата и все стимулирующие выплаты будут начисляться из фонда…

кадровики право   Ирина   26 ноя 2021 10:50  
👍
0
👎

Начисление отпускных при увольнении по собственному желанию   0 ответов

Начало работы 01.09.17 г, планирую отпуск с последующим увольнением с 10.01.22 г, сколько положено дней отпуска?
Я врач, обычно пишем отпуска в конце года (28 дней+14 доп.)

👍
0
👎

Электронный документооборот   0 ответов

Подскажите,можно ли заключить договор ГПХ дистанционно с работником?

кадровики право   Anonymous #qmmWiSzc   24 ноя 2021 14:53  

Задать свой вопрос


ASK.PROFI.RU © 2020-2021