Кадровики

Отпуск в декабре 2024 года   0 ответов

Здравствуйте, в декабре ушла в очередной отпуск с 16.12.2024 по 29.12.2024 на 14 календарных дней. Руководитель и бухгалтерия всё согласовали, а теперь говорят, что я неправильно отгуляла и что должна была раньше выйти на работу. Работаю в графике 5/2 (сб и вскр. выходные дни) ,30 и 31 декабря были официально выходными днями в стране. Теперь хотят вычесть у меня ещё 2 дня из отпуска. Имеет ли организация на это право?

Про трудоустройство   0 ответов

Добрый вечер. Мой вопрос такой: учитель обществознания и истории может работать в колледже, если у него написано в дипломе квалификация «учитель»? Или он должен идти переучиваться чтоб в дипломе было слово «преподаватель» ?

Устройство на работу в учреждение Минздрава с судимостью   0 ответов

Уважаемые кадровики, прошу подсказать: возьмут ли на работу (не врачом, а в хозяйственную (техническую) службу инженера с судимостью 27 лет назад за хулиганство (условное) ? Требуют предоставить справку о несудимости, думаю, стоит ли вообще пытаться, если ответ с даже с такой судимостью заведомо отрицательный.

Суммированный учет   0 ответов

Добрый день!
У нас в организации Работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 12 (один год) календарных месяцев. Начало, окончание, продолжительность ежедневной работы закрепляется Правилами внутреннего трудового распорядка, чередование рабочих и выходных дней устанавливается графиком работы, утвержденным работодателем и доводится до сведения работника. Проконсультируйте, пожалуйста, возможно ли установить суммированный учет без режима работ?

Порядок предоставления отпуска   0 ответов

Иду в отпуск с 13 февраля 2025 года, на 14 дней. Прибавляется ли к отпуску 23 февраля, в этом году?

Как правильно сдвинуть рабочий год?   0 ответов

Работник принят на работу 05.10.2022. С 01.01.2023 по 31.12.2023 находился в отпуске без содержания. С 01.01.2024 по 31.12.2024 снова находился в отпуске без сохранения зп. На сколько сдвинуть рабочий год?

Расчет отпуска при неполном отработанном прошлом годе   0 ответов

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет   0 ответов

Сотрудник хочет идти в отпуск по уходу за двойней, приходится им бабушкой. Как это провести? Какие документы нужны? Как оформлять?

Декретный отпуск   0 ответов

Здравствуйте, в середине мая месяца заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, а в конце мая мне снова в отпуск по беременности. Как мне поступить?могу ли я не выходя на работу,уйти в отпуск по БР. Ведь смысла выходить на неделю, две нет

Заявление на доплату   0 ответов

Здраствуйте. Подскажите пожалуйста, как правильно оформить заявление на доплату, в связи с увольнением работника. По факту должно быть 3 специалиста, а осталось два

Оформление в штат при смене ФИО   0 ответов

Оформляем сотрудника в штат, была смена ФИО. Паспорт выдан на новые ФИО, но военный билет на старые ФИО, есть свидетельство о перемене ФИО. Можем ли взять со старым военным билетом или нужно отправлять на переоформление военного билета на новые ФИО?

Оформление логопеда в штат   0 ответов

Присмотр и уход, лицензии нет. Как можно оформить

Перенос отпуска   0 ответов

Добрый день! Переношу ежегодный отпуск, заявление было подписано, но приказа все еще нет по причине того, что руководство решило передумать. Что делать? Могу ли я идти в отпуск без приказа, по подписанному заявлению руководством

Материальная помощь и уволнение   0 ответов

Перевод на другую должность   0 ответов

Здравствуйте!
Такой вопрос, работала в Росбанке, с 1 января 2025 года Росбанк вошёл в ТКС Холдинг и стал филиалом Т Банка. Подписала документы о том, что с 1 числа я в перехожу в филиал Т Банка. С 9 января должна была подписать документы на перевод из филиала Т Банка в сам Т Банк, также меняется и должность. Мне сказали, что с юридической стороны возможно меня перевести на другую должность, оклад и в принципе на новые условия только с 1 февраля. Подскажите, пожалуйста, в чем может быть проблема, почему такая сложность с переводом?
Спасибо!

Увольнение в праздничные дни   0 ответов

Нахожусь на испытательном сроке. Подал заявление на увольнение по собственному желанию 25.12.24. Отработка положена в моем случае до 28.12.24. Договорились с управляющим поработать до 30.12 т.к. нагрузка перед праздниками большая. Теперь мне говорят, что уволить меня смогут только 9.01.25 когда кадровики выйдут на работу. Все документы у нас проходят по ЭДО. Мне нужно уволиться раньше, чем 09.01.25. Имеют ли право держать меня трудоустроенным до 09.01.25 или обязаны выдать мне документы и расчёт 30.12.24?

Смена имени   0 ответов

Добрый вечер, проконсультируйте пожалуйста, работала официально год на работе, электронная трудовая оформлена была, потом сменила имя и фамилию 2 года назад и устроилась в новую компанию но не официально. Сейчас просят трудоустроиться официально, скажите пожалуйста не всплывут ли старые данные имени и фамилии при трудоустройстве ? В гос услугах в трудовой все по новым данным, но могут ли старые записи где то быть? ИНН ведь номер не меняется

Компенсация при увольнении   0 ответов

Расскажите пожалуйста, какая сумма компенсации положена при увольнении.
Сотрудник устроен на работу в декабре 2016, в марте 2020 с 16.03 ушел в ежегодный отпуск. С 29.03 не вышел по причине общей ситуации в стране ковид! С 17.06.2020 ушла в декретный отпуск.
03.11 ушла в отпуск по уходу за ребенком
В феврале 2023 года ушла в декретный отпуск со вторым ребенком и в середине июля ушла в отпуск по уходу за ребенком
09.01 увольняюсь, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Поясните пожалуйста)
Заранее благодарю 🙏

Переход на другую должность после декрета   0 ответов

До декрета работала замом директора, после отпуска по уходу за ребёнком хочу перейти на должность ниже, мне еще причитаются 23 дня отпуска. Как и когда лучше перейти на другую должность?

Совмещение   0 ответов

Я стою на должности, но совмещаю еще две. Можно ли оплатить совмещение двух должностей?