Кадровики

Освобождение декретной ставки   0 ответов

Добрый день.
Работаю в компании на постоянном договоре.
Коллега выше по должности ушла в декрет. Меня временно перевели на ее должность. Быд приказ на временное совмещение до выхода основного сотрудника из декрета. Получилось так, что я тоже ухожу в декрет, но коллега еще не вышла. И для замещения сейчас на эту должность приходит другой сотрудник.
Меня просят написать заявление на перевод на мою предыдущую должность (ниже по статусу), аргументируя тем, что нужно освободить декретную ставку.
Правильно ли это?

Изменение графика работы, метод работы вахтовый   0 ответов

Работаю вахтовым методом по утвержденному графику. 10 должна быть на работе, дорога 2 дня. Позвонил начальник за 3 дня до заезда и сказал, что мне надо заехать на 2 недели позже. Никаких документов нет. Как без моего согласия могут изменить график. Можно оформить отсутствие на рабочем месте и прогул. В каких случаях это законно?

Кадровое делопроизводство   0 ответов

Добрый день, Филиал АО зарегистрирован в г. Донецк, сотрудники филиала находятся на удаленном режиме работы. в г. Москва АО в лице филиала арендовало офис, обустроило его и хочет вывести удаленных сотрудников филиала в офис в Москве. Что это перевод или перемещение? Нужно ли подавать ЕФС-1, создавать штатное расписание ОП? И непонятно, если в филиале сотрудник был главный инженер филиала, то при переводе в ОП он останется на прежней должности или станет автоматически главным инженером ОП?

Служба в МВД   0 ответов

у гражданина заключен контракт о моб резерве. можно ли ему поступить на службу в органы внутренних дел

У меня остался отпуск, а отдел кадров сказал, что мне уже не положено, всё отгуляла   0 ответов

Здравствуйте подскажите пожалуйста

Пособия на отца до 1,5 лет   0 ответов

Мы хотим оформить пособие до 1,5 лет на отца. У матери больничный по БИР заканчивается 01.10.26. Как сделать грамотно чтобы отец получал пособие, при этом работал, а мать сидела в декрете? Оба родителя работают официально.

Работа   0 ответов

Добрый день,я устраиваюс на работу в бизнес центр . требуют от меня сведения моих персональных данных с подписью и отправить по электронной почте.скажите это законно

Отпуск внутреннего совместителя   1 ответ

Сотрудник работает внутренним совместителем с 1 декабря 2025 года. По графику отпусков на 2026 год по основной должности установлены установлены даты: 4 дня с 10.03.2026, 19 дней с 29.06.2026, 5 дней с 12.10.2026. Как в этом случае предоставлять отпуск по должности по совместительству?

Некорректное начисление зарплаты по графику 0.75   0 ответов

т.к. сотрудник был принят на 1 ставку вместо 0.75.Как исправить в программе с текущего периода, чтобы не трогать уже прошедшие начисления?
Сотрудник должен получать оклад на ставке 0.75 90 т.р., но ему уже несколько месяцев платили по полной ставке 1 (120 т.р.). Старые начисления трогать не хотим. Как исправить документ, чтобы с 1 сентября шли корректные начисления?Т.е. в программе он принят на 1 ставку с графиком 0.75 и в начислении отразился полный ФОТ, а нужно 0.75.

Как определить новый период рабочего года   0 ответов

Сотрудник принят 01.10.2018.
Отпуск за период 01.10.2018 -30.09.2019 отгулял 26 дней.
Сотрудник ушел в отпуск по беременности и родам (дата рождения первого ребенка 19.12.2019, дата рождения второго ребенка 04.12.2020, дата рождения третьего ребенка 29.04.2022).
Сотрудник вышел на работу 30.04.2025, когда третьему ребенку исполнилось 3 года.
Как определить новый период рабочего года для расчета дней ежегодного трудового отпуска?

Дни отпуска   0 ответов

Ежегодный отпуск   0 ответов

Добрый день!
Сотрудник устроился на работу 12 января 2025г. Через год (с 12 января 2026г) он берёт свой полный оплачиваемый отпуск в количестве 28 дней. Спустя 9 месяцев (с 28 сентября 2026г) он просит ещё 14 дней, но отдел кадров его не отпускает, мотивируя, что в календарном году больше 28 дней не положено.
Но, как понимаю я, с января по сентябрь он наработал на 2 недели. Объясните, пожалуйста.

Отпуск   0 ответов

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста я как дедушка хочу оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. При этом я буду работать , а фактически сидеть с ребенком будет моя дочь на получая пособие.
Вопрос, будут ли у меня копиться отпускные дни и смогу ли я почти в отпуск через год ,
Второй вопрос , смогу ли я в этот период уйти в оплачиваемый больничный?

Перевод на другую должность   0 ответов

Возвращение на свою ставку после выхода декретницы   0 ответов

Добрый день!
Проконсультируйте пожалуйста по следующему вопросу: я работник. Была принята на ставку декретницы по пункту тк временное исполнение ее обязанностей.
За это время оклад на моей постоянной ставке индексировался.
Сейчас моя декретница выходит и я возвращаюсь на свою ставку. Имеют ли право мне назначить оклад ДО всех индексаций или я должна получать оклад который сейчас после всех индексаций?

Расчет при увольнении   0 ответов

сотрудник отработал 5 месяцев. Воспользовался отпуском 14 дней. Отпуск был оплачен полностью. Нужно ли делать перерасчет дней отпуска при увольнение и удержать излишне оплаченные дни отпуска?

Занимаемая должность   0 ответов

можно ли занимать должность заместителя директора в казенном учреждении спорта с средним профессиональным образованием

Подработка для госслужащих   0 ответов

Добрый день. Работаю в мку при муниципалитете начальником отдела по вопросам кадастра. Хочу вечерами подрабатывать. Как можно официально оформиться на подработку(деятельность не связана с основной) и возможно ли это вовсе.

Отпуск   0 ответов

Здравствуйте. Учитель (положено 56 дней отпуска) принят 03.03.2025 г. В 2025 году она отгуляла 23 дня отпуска.
С 01.07.2026 года ушла в отпуск на 33 дня (за период работы с 03.03.2025 по 02.03.2026г.).
1С пишет остаток 18,67 дней за период работы с 03.03.2026 по 02.03.2027. Нужно ли ей в 2026 году предоставить эти 18, 67 дней или это уйдёт в отпуск в 2027 году?
Дополнительно уходит в отпуск на 7 дней, тк работа в зоне с льготно-социальным статусом.

Отпуск   0 ответов

Добрый день! Вопрос по отпуску прнята на работу 6.07.2024,2024 октябрь отгуляла 14д,июнь 2025 -21д,сентябрь2025 14д, июнь 2026 28д,опуск 49дней,по нраыику еще положено 21 день с 5сентября,но мне отказывают.