Кадровики

Заявление об измении рабочего времени   0 ответов

Здравствуйте!Помоготите пожалуйста составить грамотно заявления об измении рабочего времени!Основания ребенок 11 лет с ограниченными возможностями здоровья справка ПМПК.Работа сутками с 8:00-8:00 сейчас работаю 1.50 ,хочу перейти на 1.25 сутками как праильно часы указать .

Северный коэффициент   0 ответов

Ребёнку 15 лет, устраивается на работу в летний трудовой отряд, всё время поживает в красноярском крае курагино, положена ли при устройстве северная надбавка в размере 30%

Больничный лист   0 ответов

Правильное заполнение трудовой книжки   0 ответов

Работник принят в 1 организацию, затем по совместительству принят во 2 организацию ( нет записи в трудовой книжке). Уволен из 1 организации. Хотела бы спросить как дальше правильно сделать запись в трудовой? У работника теперь 2 организация это основная работа

Отпуск   0 ответов

Как можно оформить вызов сотрудника из отпуска на 2 дня. А затем он снова согласно графику продолжит отдыхать. А потом он возьмет эти два дня.

Совмещение должностей   0 ответов

Можно ли совместить сменную работу телефониста с такой же вакантной должностью в размере 25 процентов, если привлечь работника на два часа после смены или в другой день?

Льготный отпуск   0 ответов

В этом году в сентябре иду в льготный отпуск, за период с января по сентябрь в отпуск не ходила. Должна ли я буду вернуть оплату за льготный проезд если уволюсь сразу после отпуска? Получается, что в сентябре я уже заработаю себе 27 дней отпуска, а уйду на 14?

Декретный отпуск папы   0 ответов

Трудоустройство сотрудника   0 ответов

Сотрудник принят на работу сторожем по срочному договору (на время отпуска), его действие истекает 6 июля. 8 июля другой основной сотрудник, тоже сторож, уходит в отпуск. Могу ли я продлить срочный договор или вновь устраивать?

Работала 0,81ст. пом.воспитателя. затем переходит на 0.5 ст. пом. воспит. + 0.5ст. уборщик помещений   0 ответов

какой приказ я должна написать? какая работа основная какая по совместительству?

Больничный с нарушением режима   0 ответов

Сотруднику выплачен больничный по МРОТ с нарушением режима он у него продлевался, сейчас сотрудник обратился в поликлинику чтобы ему больничный разделили и она просит отправить больничный на перерасчет, якобы так ей сказали в больнице, какие все таки мои действия? Жду от поликлиники дубликат или на основании чего я могу отправить запрос на перерасчет? Бюджетное учреждение проверки от сфр

Сокращение штата и простой   0 ответов

Восстановили сотрудника по суду в должности. ( но работы, и заказов в организации нет).Решили сократить штат. Объявили сотруднику о сокращение штата, вручили уведомление, уведомили центр занятости за 2 месяца
Можем мы, теперь еще сделать приказ на простой? Так как он требует, чтобы мы ему оформили пропуск на объект, на котором он работал ранее. ( но заказ закрыт, и других у нас нет).

Сокращение штата сотрудников с сокращением групп в Доу   1 ответ

Добрый день. В ДОУ сокращение групп с 31 августа,человеку 24июля исполняется 59 лет,но уведомление о сокращении штата надо вручить за 2месяца,а педагогу на этот период не наступило время выхода на пенсию

Вопрос   0 ответов

Доброго времени суток! Ситуация следующая: сотрудник принят бухгалтером, затем уходит в отпуск по уходу за ребенком. Пока он находится в отпуске меняется положение об оплате труда и штатное расписание в которых должность именуется «бухгалтер первой категории». Сотрудник трудится много лет после выхода из отпуска по уходу и затем увольняется. В трудовой две записи «принят бухгалтером» и «уволен». Как теперь можно отразить категорийнность работодателю, чтобы сотрудник пои следующем трудоустройстве ничего не потерял?

Отпуск, увольнение   0 ответов

Добрый день! Работаю в государственном учреждении. Появилось желание уволиться. Выхожу в отпуск по графику 1 июля до 30 июля. На 1 июля накоплено 4 дня отпуска, часть уже отгуляла. Хочу написать заявление в понедельник, 22 июня. Вопрос, смогу ли я уйти 1 июля? Или не отпустят? Как правильно написать заявление? Спасибо!

Увольнение, ежегодный отпуск   0 ответов

Добрый день! Работаю в государственном учреждении. Появилось желание уволиться. Выхожу в отпуск по графику 1 июля до 30 июля. На 1 июля накоплено 4 дня отпуска, часть уже отгуляла. Хочу написать заявление в понедельник, 22 июня. Вопрос, смогу ли я уйти 1 июля? Или не отпустят? Как правильно написать заявление? Спасибо!

Увольнение   0 ответов

Работник написал на ежегодный отпуск с 15.06.по 28.06 (14 дней), затем на увольнение — 06.07 последний рабочий день. с 15.06 по 29.06 взял больничный. как уволить и рассчитать правильно?

Код по ОКПТР и ОКЗ   0 ответов

Добрый день! Есть должность мастер абонентской службы, был ранее код 23986, но с 01.01.2026 данной специальности нет в классификаторе. Есть ли какое-то аналогичное наименование специальности и код

Отзыв с отпуска   0 ответов

Был оформленн и оплачен отпуск 14 дней. Отгуляла 7 дней, отозвали. В течение этих 14 дней было 4 выходных. Сколько дней отпуска у меня осталось? Кадровик утверждает, что я могу взять 5 рабочих дней, т.к. из 7 дней отпуска 2 из них выпадало на выходные.

Отпуск   0 ответов

Здравствуйте. По графику отпуск с 13.07-26.07
Ранее в марте я брала 1день в счет отпуска. Как теперь правильно у меня должны вычесть этот 1 день? Я должна пойти в отпуск с 14-26? Или 13-25?