Расчет при увольнении

сотрудник отработал 5 месяцев. Воспользовался отпуском 14 дней. Отпуск был оплачен полностью. Нужно ли делать перерасчет дней отпуска при увольнение и удержать излишне оплаченные дни отпуска?