Сотрудник принят на должность инструктора по трудотерапии с несоответствующим образованием, при трудоустройстве его не уведомили что необходимо наличие социального, медицинского либо педагогичского образования. кадровик проводивший прием уже уволился по собственному желанию с 4 сентября 2026 года. я принята с 7 сентября этого же года и при проверки документов в личных делах был выявлен данный факт. как на основании имеющейся информации составить служебную записку для рассмотрения кандидата на аттестационной комиссией