Машинист буровой установки

Рындин обратился в суд к ОАО «Мечел» о восстановлении на работе полагая свое увольнение по основаниям, предусмотренным п.п. «г» п. 6 ст. 81 ТК РФ незаконным – за данный дисциплинарный проступок он уже был привлечен к уголовной ответственности, наказание по приговору суд (исправительно-трудовые работы) назначено с учетом того, что трудовой договор с ним не будет расторгнут. В чем состоит содержание дисциплинарного проступка ответственность за который…

В должностной инструкции работника, которая оформлена как самостоятельный документ, изменился объем должностных обязанностей в большую сторону без изменения трудовой функции. Наименование должности и размер оплаты труда при этом остались без изменений. Работник отказывается знакомиться под роспись с новой должностной инструкцией и работать по ней. Возможно ли в данном случае увольнение работника по основанию п. 7 части первой статьи 77 ТК РФ?

Либо…