Работнику своевременно (за два месяца) выдано уведомление о сокращении должности с 25.03.2023, но он будет находиться на больничном по 24.03.2023. Увольнять 24.03.2023 его в связи с этим нельзя. Как быть с 25.03.2023 будет действовать новое штатное расписание где нет его должности?