Юристы по трудовому праву

Доп соглашение к трудовому договору   3 ответа

Добрый день ! Мной был передано доп соглашение к трудовому договору могу ли я запросить в кадрах оригинал заверенный ими

Трудовой кодекс   1 ответ

Законно ли это ?

Отличить бессрочный трудовой договор и срочный   1 ответ

Здравствуйте,является ли данный договор временным? Т.к установлены сроки,по 30 сентября,верно?
Проблема в том,что хочу узнать,если это временный трудовой договор, то отрабатывать нужно 3 дня,а если обычный,то 14 дней,верно?
Я так понимаю обычный т.д заключается бессрочно?
При данном договоре за сколько я должна предупредить работодателя об увольнении ?

Отпуск   3 ответа

Добрый день!
Муниципальное учреждение. Отдел кадров требует писать заявление на отпуск (на следующий год) до 17 декабря текущего года. Законно ли это?

Сверхурочные работы   3 ответа

В табеле у меня переработка 120 часов. В середине августа перевелся в другое подразделение филиала на такую же должность. На новом рабочем месте в табеле не указали эти 120 ч переработки,обнулили. Законно ли это?

Отказывают в трудоустройстве   3 ответа

Служил во ФСИН 8 лет после увольнения по собственному желанию с целью трудоустройства в другом городе. Отказывают, говорят написали плохую информацию в личном деле, нарушений взысканий не имел... Что можно сделать?

Меня примут на работу, если мне 12?   3 ответа

Снижение оклада   4 ответа

Добрый день. Сотрудник обратился с просьбой понизить оклад с 30000руб. до 25000руб в связи с уменьшением выполняемых должностных обязанностей указанных в должностной инструкции. Как документально это оформить?

Не отпускают в отпуск   3 ответа

Стаж с 01.04.21. в 21 ом году отгулял все 28+16 дня, работодатель сам разрешил. В декабре 21-ого был согласован график отпусков на этот год, где было расписано все 44 дня. Первый отпуск 30.05.22 на 12 дней. А сейчас работодатель не дает так как типа не наработаны дни. Имеет ли он право?

Удаленная работа   3 ответа

Здравствуйте!
Являюсь матерью-одиночкой — могу ли я написать заявление на имя руководителя о переводе на удаленную работу?
Если да, то в заявлении можно просто сослаться на ТК РФ или нужно указать статью ещё какую-то?
И вправе ли руководитель отказать на это заявление?