СПРОСИ ПРОФИ
👍
0
👎 03

Не отпускают в отпуск

Стаж с 01.04.21. в 21 ом году отгулял все 28+16 дня, работодатель сам разрешил. В декабре 21-ого был согласован график отпусков на этот год, где было расписано все 44 дня. Первый отпуск 30.05.22 на 12 дней. А сейчас работодатель не дает так как типа не наработаны дни. Имеет ли он право?

кадровики юристы по трудовому праву юристы право     #1   20 апр 2022 08:53   Увидели: 16 клиентов, 37 специалистов   Ответить
👍
0
👎 0

Если у Вас согласован с работодателем график отпусков, то нет. График обязателен и для Вас и для работодателя, поэтому работодатель отказать не может

👍
0
👎 0

Поэтому, чтобы соблюсти формальности, надо написать заявление на отпуск и отдать его в отдел кадров. Для верности можно потребовать от кадровика проставить на копию этого заявления отметку о дате его принятия.

👍
0
👎 0

На очередной отпуск Вы имеете право, в соответствии с утвержденным графиком

Задайте свой вопрос по кадровикам
профессионалам

Сейчас онлайн 75 кадровиков
Получите ответ профи быстро и бесплатно

Другие вопросы на эту тему:

👍
0
👎 01

Учет рабочего времени   1 ответ

Здравствуйте. В организации установлен график работы 3 через 4 (с 8 ч до 20 ч). Получается 33 ч в неделю. Может ли работодатель установить продолжительность работы менее 40 ч в неделю?

  06 апр 2022 16:43  
👍
0
👎 00

Трудовая книжка   0 ответов

Добрый день, такая ситуация: работник был устроен 01.06.2019 (по отчетности в ПФР)
А уволен с прежнего места 06.06.2019 г.
Запись сделали 07.06.2019г. ПФ требует объяснений. Как правильно поступить?

  06 апр 2022 09:10  
👍
0
👎 01

Работа в выходные и праздничные дни   1 ответ

Добрый день! Проконсультируйте пожалуйста по такому вопросу. Наши сотрудники работают 40 часов в неделю при пятидневной рабочей неделе. Но есть необходимость выходить на работу в субботу с 10 до 17. Как нам правильно оформить такой выход? Дежурством с положением о дежурстве и графиком дежурства или вызывать с согласия работника приказом с возможностью предоставления отгула в другой день?

  21 фев 2022 12:04  
👍
0
👎 00

График отпусков   0 ответов

Можно ли переносить неиспользованный период не на определённые даты, а прописать, что на следующей год?
У работника по графику отпуск, направили уведомление о начале, он написал заявление на перенос. Нужно ли снова направлять уведомления о начале отпуска?

  18 ноя 2021 13:38  
👍
0
👎 01

Компенсация за неиспользованный отпуск   1 ответ

сотруднику положено 54 дня отпуска в год. за период 2017-2018 осталось 14 дней, за период 2018-2019 осталось также 14 дней. может ли он в 2021 году получить компенсацию за эти годы?

  11 ноя 2021 09:17  
ASK.PROFI.RU © 2020-2023