👍 0 👎 |
Учет рабочего времениЗдравствуйте. В организации установлен график работы 3 через 4 (с 8 ч до 20 ч). Получается 33 ч в неделю. Может ли работодатель установить продолжительность работы менее 40 ч в неделю?
кадровики юристы по трудовому праву юристы право
Anonymous #6sVMlyXE
|
👍 0 👎 |
Может, если рассчитать процент от ставки. Если полная ставка должно быть 40. Только к совместительству в два раза больше. Так же можно вести суммированный учёт рабочего времени, там нет понедельник ставки, главное не выходить за рамки. |
👍 0 👎 |
Пособие
|
👍 0 👎 |
Работа во воремя отпуска по уходу за ребенком с сохранением пособия
|
👍 0 👎 |
Работа в выходные и праздничные дни
|
👍 0 👎 |
Сокращение при ликцидации организации
|
👍 0 👎 |
Работа по совместительству (внутри организации)
|