Удаленная работа

Здравствуйте!
Являюсь матерью-одиночкой — могу ли я написать заявление на имя руководителя о переводе на удаленную работу?
Если да, то в заявлении можно просто сослаться на ТК РФ или нужно указать статью ещё какую-то?
И вправе ли руководитель отказать на это заявление?

Здравствуйте нет к сожалению такого права у вас нет. Как матери одиночки. Что по тк РФ что по пп РФ. Для подробной информации и консультации можете написать мне

В соответствии с ч. 2 ст. 57 и ст. 312.1 Трудового кодекса Российской Федерации работник может быть переведен на дистанционную работу в соответствии с мотивированным заявлением от него, и при положительном решении подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору с работником. В дополнительном соглашении оговариваются условия, сроки и механизмы контроля удаленной работы. Руководитель имеет право также отказать в удовлетворении заявления.

Перевод работника на дистанционную работу возможен только по согласованию работника с работодателем. Прямой обязанности у работодателя нет. Статус матери-одиночки не обязывает работодателя к такому оформлению трудовых отношений. Вопрос дистанционной работы решается в индивидуальном порядке, с учетом особенностей технологического процесса, возможно ли Вашу работу выполнять удаленно, контролировать ее выполнение, есть ли техническая возможность организовать Вам дистанционное рабочее место и т.п.

Добрый день.
Я официально трудоустроен 02.11.21г. 02.12.21г. Генеральный директор собрал весь отдел и сказал, что всех увольняет (не аргументируя). В этот же день нам сказали всему отделу написать заявление об увольнении по собственному желанию с 02.12.21г.
Мы все написали и сдали.
02.12.21 я ушёл на больничный.
Кадры позвонили и сообщили, что 07.12.21 все сотрудники могут прийти за расчётом и трудовыми. Вопрос: я могу рассчитывать на 2 оклада? Или ещё какую-либо компенсацию???

как правильно отразить в тк досрочное прекращение полномочий гендира по решению единственного участника общества, которым он же является? кто подписывается под данной записью?

Добрый день! Нахожусь на испытательном сроке на удаленной работе в ростелеком. Проработав 1,5 месяца, поняла что это не моя работа. 2 ноября написала заявление на увольнение по собственному желанию, отправила своему непосредственному начальнику (супервайзер), но принимать заявление отказываются и просят написать заявление от 8 ноября. Правомерно ли это?