Вакцинация

Здравствуйте, согласно Распоряжению губернатора Кемеровской области — Кузбасса от 20 октября 2021 года № 147-рг "О мероприятиях, направленных на противодействие распространению новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"Сроки проведения вакцинации:

до 25.11.2021 — первым компонентом или однокомпонентной вакциной;

до 25.12.2021 — вторым компонентом вакцины. Вопрос1: Работодатель грозит отстранением от работы, с какого числа он имеет право отстранить от работы? после второго срока вакцинации,т.е после 25 декабря? и Вопрос 2: я работаю бухгалтером в бюджетной сфере, не являюсь ни гос., ни мун.служащим, а так же не подхожу ни к одному остальному пункту для обязательной вакцинации. На сколько мне известно, для остальных категорий вакцинация добровольная. Общение с людьми минимальное, только с работниками бухгалтерии, которые в основном привиты.Правомерна ли крайняя мера -отстранение от работы?

Отстранить могут с 26.12. Судебная практика идет в пользу работодателя. Наличие Вашей сферы работы надо смотреть в распоряжении.

Меня уволили с работы за насвай, законно ли это увольнение?

Имеет ли право работодатель по своему усмотрению занимать разряд при приёме на работу даже на время испытательного срока

30.06.2021 получила производственную травму- перелом шейки бедра (наезд груженого автопогрузчика). По своей инициативе оформила травму как бытовую. По данным о заработной плате за 19-20 г.г. больничный лист оплачивается по минимуму, а мне еще минимум два месяца на больничном сидеть. Могу ли я переоформить бытовую травму на производственную, чтобы получить все предусмотренные законом выплаты и компенсации? И есть ли возможность воспользоваться услугами юриста с «постоплатой»

Могу ли я встать на биржу труда в МО, если я прописана в другой области?