Увольнение

Добрый день.
Я официально трудоустроен 02.11.21г. 02.12.21г. Генеральный директор собрал весь отдел и сказал, что всех увольняет (не аргументируя). В этот же день нам сказали всему отделу написать заявление об увольнении по собственному желанию с 02.12.21г.
Мы все написали и сдали.
02.12.21 я ушёл на больничный.
Кадры позвонили и сообщили, что 07.12.21 все сотрудники могут прийти за расчётом и трудовыми. Вопрос: я могу рассчитывать на 2 оклада? Или ещё какую-либо компенсацию???

Ольга, добрый день! Дело в том, что увольнение во время временной нетрудоспособности по закону невозможно — это первое! А второе совсем непонятно по какой причине всех рассчитывают 07.12.21? Так по закону расчет производится в последний рабочий день! Ваш работодатель грубо нарушил закон неоднократно судя по тому, что вы написали. Если вами написано заявление по собственному желанию, то работодатель обязан произвести расчет в последний рабочий день, оплатить неиспользованный отпуск и весь отработанный вами период по дату увольнения включительно. О каком втором окладе идет речь? Если у вас открыт больничный со 02.12.21, то работодатель не мог вас уволить этой датой. А больничный лист он обязан оплатить первые три, а остальные дни оплачивает фсс исходя из среднего заработка. Ваше увольнение незаконно и любой суд восстановит вас на работе.

Нет. Вы же написали заявление по собственному желанию. Выплаты в размере 2 месячных окладов осуществляются при сокращении, если вы не трудоустроились, за 3 месяц, если не трудоустроились, но встали на учёт в службе занятости.

Можно ли переносить неиспользованный период не на определённые даты, а прописать, что на следующей год?
У работника по графику отпуск, направили уведомление о начале, он написал заявление на перенос. Нужно ли снова направлять уведомления о начале отпуска?

Подала резюме в Управление регионального государственного строительного надзора при Министерстве строительства и инфраструктура. Вначале пригласили на собеседование, потом позвонили и отказали по причине, что состояла в партии защитников Отечества, которая ликвидирована. Это законно?

сотруднику положено 54 дня отпуска в год. за период 2017-2018 осталось 14 дней, за период 2018-2019 осталось также 14 дней. может ли он в 2021 году получить компенсацию за эти годы?

Я работаю фельдшером-лаборантом в лаборатории при городской поликлинике. Нашу лабораторию закрывают, нам предложили переучиться на ренгенлаборанта, но мы отказались из за возраста 50 лет. Из за узкой специализации нам не могут предложить другую работу в поликлинике. Можем ли мы рассчитывать на сокращение, хотя нам сказали что нет. Спасибо