Расчитать период отпуска

Добрый день. Сотрудница принята на работу 29.05.2017г. Отпуск у нас 36 календарных дней. Она использовала период с 29.05.2017-28.05.2018-36 дней, с 29.05.2018-28.05.2019 — 36 дней, с 29.05.2019-28.05.2020г. — 12 дней. С 22.06.2020 по 31.08.2022 отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет. С 14 июля пойдёт в очередной отпуск. За какой период она сейчас должна идти в отпуск? Помогите высчитать, пожалуйста.

В личной карточке Т2 не правильно указаны периоды работы. Я так понимаю, отпуск должен даваться за период работы 2018-2019 год и т.д. если человек пришёл на работу 01.12.2018, то его период за который будет отпуск 01.12.2018 по 30.11.2019. Помогите, пожалуйста, расчитать есть ли неотгуленные дни отпуска. И как правильно писать периоды

Здравствуйте. Устроилась на работу в школу 11.12.2017 года. 1 отпуск за период 11.12.2017-11.12.2018 был с 25.06.2018 по 19.09.2018 (56 дней). 2 отпуск за период 11.12.2018 -11. 12.2019 был с 01.07.2019 по 25.08.2019 (56 дней). 3 отпуск за период 11.12.2019-11.12.2020 был с 01.06.20 по 30.06.2020 (30 дней) и 16.07.20 по 10.08.2020 (26 дней). Дальше работала, с 35.02.21 по 14.07.21 больничный лист по беременности и родам до 15.07.21. На работу вышла 1.09.22 года. Положен ли мне отпуск, который я не использовала?

Добрый день. С работником заключен срочный трудовой договор сроком на 5 лет с 01.09.2017г. Когда заканчивается срок действия 01.09.2022г. или 31.08.2022г.

Добрый день, постакажите пожалуйста, сотрудник находился в декретном отпуске, далее в отпуске по уходу за ребёнком, с 01
09. 2021 года вышла на неполную рабочую неделю с сохранением пособий по уходу за ребёнком. Отпуск по уходу за ребёнком заканчивается 01.03.2022. В переод с 01.09.2022 по 01.03.2022 сотрудница не имеет право брать ежегодный отпуск. Подскажете, тк сотрудник педагог, норма ежегоднего отпуска состоялвяет 56 дней. Как расчитать ежегодный отпуск данному сотруднику на 2022 год. С 01.09.2021 или с 01.03.2022 года?