Отпуск по уходу за ребёнком и ежегодный отпуск

Добрый день, постакажите пожалуйста, сотрудник находился в декретном отпуске, далее в отпуске по уходу за ребёнком, с 01
09. 2021 года вышла на неполную рабочую неделю с сохранением пособий по уходу за ребёнком. Отпуск по уходу за ребёнком заканчивается 01.03.2022. В переод с 01.09.2022 по 01.03.2022 сотрудница не имеет право брать ежегодный отпуск. Подскажете, тк сотрудник педагог, норма ежегоднего отпуска состоялвяет 56 дней. Как расчитать ежегодный отпуск данному сотруднику на 2022 год. С 01.09.2021 или с 01.03.2022 года?

Добрый день! У меня вопрос. Я устроена на работу в октябре 2016. Сейчас составляется график отпусков на 2022. Я попросила на январь и июнь, но в отделе кадров мне отказали. Раз я устроилась на работу в октябре, то отпуск мне можно брать только в апреле и ноябре. Правомерно ли это? Я ведь уже работаю 5 лет

Начало работы 01.09.17 г, планирую отпуск с последующим увольнением с 10.01.22 г, сколько положено дней отпуска?
Я врач, обычно пишем отпуска в конце года (28 дней+14 доп.)

Здравствуйте, подскажите, я работаю юрисконсультом, но еще выполняю обязанности менеджера по персоналу, хотелось бы правильно вписать это в трудовую, т.к. не хочется терять опыт в этих сферах