Отпуск

Здравствуйте. Устроилась на работу в школу 11.12.2017 года. 1 отпуск за период 11.12.2017-11.12.2018 был с 25.06.2018 по 19.09.2018 (56 дней). 2 отпуск за период 11.12.2018 -11. 12.2019 был с 01.07.2019 по 25.08.2019 (56 дней). 3 отпуск за период 11.12.2019-11.12.2020 был с 01.06.20 по 30.06.2020 (30 дней) и 16.07.20 по 10.08.2020 (26 дней). Дальше работала, с 35.02.21 по 14.07.21 больничный лист по беременности и родам до 15.07.21. На работу вышла 1.09.22 года. Положен ли мне отпуск, который я не использовала?

Добрый день. Пожалуйста, помогите разобраться. Устроилась на работу 19 апреля 2017 года. Ушла в декрет 1 января 2019, в отпуск по уходу 29 мая 2019. Вышла на работу 28 февраля 2022 и ушла сразу в 16 неотгуленных дней. Отпуск не авансом был. А именно неотгуленные дни. Помогите пожалуйста рассчитать когда я смогу уйти в отпуск. Уже с выхода из декрета отработала 8 месяцев. И говорят кадровики, что смогу уйти на неделю не раньше апреля 23 года. Получается я больше года без отпуска буду.

Помогите пожалуйста, работаю с 08.12.2014. Продолжительность отпуска 34 дня. За все время работы была в отпуске за периоды с 09.12.14 по 08.12.15 — 34 дня, с 09.12.2015 по 08.12.2016 — 35 дней, с 09.12.16 по 08.12.17 -34 дня. С 09.12.17 по 16.08.18 — 25 дней.
Период с 17.08.18 по 03.01.19 — отпуск по берем и родам. Период с 04.01.19 по 26.10.21 — отпуск по уходу за реб. Вышла из отпуска по уходу за ребенком 27.10.21.
За какой период мне положен отпуск?

Рабочий год сотрудницы с 01.05.2016 по 30.04.2017 гг. В первый отпуск по БиР вышла с 16.05.2016 по 02.10.2016 г. (140 дн), потом по уходу за ребенком до з лет должна была находится до 27.07.2019 г. Но с 05.03.2019 г. по 22.07.2019 г. ушла по второй отпуск по БиР на 140 дн., в отпуске по уходу за ребенком должна находится до 17.05.2022 года, но сотрудница хочет прервать отпуск по уходу за ребенком и приступить к работе с 01.02.2022 года. Новый рабочий год с какой даты начнется? Заранее спасибо

Добрый день, постакажите пожалуйста, сотрудник находился в декретном отпуске, далее в отпуске по уходу за ребёнком, с 01
09. 2021 года вышла на неполную рабочую неделю с сохранением пособий по уходу за ребёнком. Отпуск по уходу за ребёнком заканчивается 01.03.2022. В переод с 01.09.2022 по 01.03.2022 сотрудница не имеет право брать ежегодный отпуск. Подскажете, тк сотрудник педагог, норма ежегоднего отпуска состоялвяет 56 дней. Как расчитать ежегодный отпуск данному сотруднику на 2022 год. С 01.09.2021 или с 01.03.2022 года?