Юристы по трудовому праву

Возврат отпускных   1 ответ

Я нахожусь в отпуске, заболела, дали больничный, работодатель требует возврат отпускных. Это законно?

Трудовой кодекс   1 ответ

Возможно ли прекращение трудовых отношений с работодателем, если находишься на больничном?

Консультация по трудовому законодательству   1 ответ

Нужна помощь по кадровому законодательству

Пособие   1 ответ

Здравствуйте! На учет в Центр Занятости встал ребенок-сирота, ранее не работающий, образование неполное среднее, но имеется свидетельство об окончании краткосрочных курсов в 2021г. Каким образом ему осуществляется подбор работы и считается ли подходящей любой неквалифицированный труд?

Сотрудник работает на 0,5 ставки   1 ответ

Здравствуйте! Если сотрудник работает на 0,5 ставки главным хранителем музейных предметов по основному месту работы и он же работает уборщиком производственных помещений по гражданско-правовому договору за определенную оплату каким должен быть у него график работы? Заранее спасибо!

Со скольки лет можно работать зооняней?   1 ответ

Здравствуйте! Мне семнадцать лет и мне бы хотелось заниматься животными, на данный момент прохожу обучение, но хочу иметь хоть какое-то представление о своей будущей работе, а так же заняться тем, что мне интересно. Поэтому ответьте пожалуйста, можно ли в семнадцать лет уже начинать работать с клиентами и животными?

Начисление зарплаты   1 ответ

Добрый день.
1. Коллега уходит в отпуск( больничный) приходится писать заявления по увеличению объема работ. У нас вредные условия труда. Получаем оклад и вредность. Но за подработку платят только проценты от оклада. Должны ли оплачивать и проценты от вредности? Ранее она оплачивалась, но позже отменили.
2. В больнице нет ставки регистратора. Выполнять работу приходится медсестрам(параллельно с прямыми обязанностями) в полном объеме. Оплату проводят надбавкой за интенсивность и составляет она 10% от оклада регистратора. Законно ли это?

Со скольки лет можно работать промоутером?   1 ответ

Трудовой кодекс   2 ответа

Здравствуйте, я окончил среднее профисиональное образование, в период обучения я работал в организации. Далее, я поступил в университет, и мой работодатель заявил, что на все сессии из университета я буду ездить только в свой личный отпуск, так как за первое образование (среднее профисиональное) мне предоставляли оплачиваемые отпуска по факту справки-вызов. Должен ли работадатель и дальше предоставлять мне оплачиваемые отпуска на сессии из университета?

Права предпенсионера   1 ответ

Добрый день. Начальник принуждает предпенсионера к увольнению по собственному желанию. Что делать?