Временная работа

Человек работает на временной ставке, осводилась постоянная, его должны автоматом перевести

Добрый день! На работе такая ситуация: работодатель хочет перевести на ставку 0,75 со ставки 1. График работы оставить прежний. Делает это для того, чтобы добавить ту часть денег, которую отчислял по ставке 1, добавить к зарплате. Говорят, нужно написать заявление на увольнение и заново на трудоустройство. Если не согласиться, то просто оставит прежнюю зарплату, как была.
На сколько правомерны действия работодателя?

Добрый день.
С декабря 2020 года нахожусь в декретном отпуске. Весной 2021 года , я узнала о том , что в моей компании всех сотрудников уволили и перевели в новую организацию. Я решила уточнить этот вопрос в отделе кадров , как же поступят со мной. Ответ последовал , что я остаюсь в этой фирме. Т.е. декретниц ( нас всего трое) оставили числится уже в «старой» фирме . Что же ожидает меня после выхода с декрета ? Разве нас не должны были перевести так же как и всех сотрудников в новую организацию ?

Здравствуйте.
Жена работает в саду логопедом на 1.25 ставки. В связи с увольнением одной сотрудницы. начальница хочет переложить её нагрузку на двух остающихся, по 0,5 ставки.
Они не хотят, поскольку и так достаточно загружены работой.
Вопрос — имеет ли право начальство заставлять сотрудников брать на себя повышенную нагрузку? (Речь идёт не о временной, в связи с необходимостью, а о постоянной нагрузке сверх нормы)