Сокращение времени работы в пятницу за счёт других дней

Здравствуйте!
У меня пятидневная нормированная неделя.
Я хочу написать заявление об изменении рабочего графика так, чтобы с понедельника по четверг работать на 15 минут больше, а в пятницу на час меньше. Юридически это возможно? И если да, то чем руководствоваться?

Добрый день. У меня вопрос. В организации установлена 40 часовая рабочая неделя, 8 до 17 часов. За счет сокращенного обеда, в пятницу рабочий день заканчивается в 16 часов. Нужно ли работникам, которые вышли на работу в пятницу после отпуска или больничного, отрабатывать до 17 часов. Имеют ли они право на сокращенный рабочий день в пятницу до 16 часов?

Здравствуйте. Я работающий пенсионер-педагог. У меня шестидневная рабочая неделя, но нагрузка распределена на 3 дня, поэтому рабочие дни понедельник, среда, пятница. Я хочу взять отпуск без сохранения заработной платы. Недавно прочитала статью закона, что я могу взять отпуск за свой счёт по частям. Могу ли я взять его отдельно на понедельник, среду и пятницу, ведь у меня рабочие дни только эти? Или все-таки необходимо брать с понедельника по пятницу на все дни?

Добрый день! Подскажи, пожалуйста, сотрудник компании написал заявление на предоставление отпуска по уходу за внуком до 1,5 лет и заявление на продолжение работать неполное рабочее время с сохранением пособия (36 часов в неделю). В этом заявлении она указала следующий режим работы: понедельник, среда, четверг, пятница — 10.00-19.00, вторник с 15.00-19.00, из них понедельник и четверг — дистанционная работа. Насколько это правомерно?