Добрый день. Работник за период 2022-2023 гг уже брал ежегодный отпуск 5 и 10 календарный дней в разбивку. В настоящее время работник написал заявление на ежегодный отпуск с понедельника по пятницу на 5 дней при графике 5/2. Работник не хочет переписывать заявление на 14 дней ежегодного отпуска, чтобы соблюсти ст. 125 ТК РФ о разделении отпуска хотя бы одна его часть должна быть не менее 14 календарных дней. В остатке дни отпуска есть, в графике…