Сокращение ставки до 0,25

Работаю в детсаду на 0.5 ст. калькулятор и 0.5 кастелянша. Сокращают ставку кастелянши, а мне предлагают 0.25 ставки прачки. Я не согласна работать на 0.75, руководитель говорит, что в ЦЗ не поставят по сокращению

В организации выводят из штатного расписания филиал и переводят на другую должность (в той же организации, схожую, но другое название) и происходит смена места работы (адрес), при этом вводят в организацию путём ввода новых единиц в штат. При несогласии о переводе на другую должность и смены расположения места работы предлагают увольнение по ст. 74 ТК РФ. Подскажите, разве это не идёт как сокращение, раз будет должность, которая называется по-другому?

Хочу выйти из декретного отпуска на работу до достижения ребёнком трёх лет. На время моего отпуска взяли другого работника, ввиду этого мне отказано в рабочем месте и предложена другая должность, на которую я не согласна. Я знаю, что я имею право на свое прежнее рабочее место и должность, как мне поступить?

Работнику своевременно (за два месяца) выдано уведомление о сокращении должности с 25.03.2023, но он будет находиться на больничном по 24.03.2023. Увольнять 24.03.2023 его в связи с этим нельзя. Как быть с 25.03.2023 будет действовать новое штатное расписание где нет его должности?

Здравствуйте! Мне сообщили, что меня сокращают, приказ будет позднее, отсчет два месяца начнется с даты приказа или устного уведомления? Какие выплаты положены?