Восстановление после декрета

Хочу выйти из декретного отпуска на работу до достижения ребёнком трёх лет. На время моего отпуска взяли другого работника, ввиду этого мне отказано в рабочем месте и предложена другая должность, на которую я не согласна. Я знаю, что я имею право на свое прежнее рабочее место и должность, как мне поступить?

День добрый! Работаю специалистом в ООО в районе Крайнего Севера, в данной компании руководитель предоставляет количество дней отпуска на свое усмотрение, и более того не выплачивает отпускные и не оплачивается проезд в отпуск и обратно.

Скажите какие НПА нарушает работодатель и какое может быть наказание?

Здравствуйте. Работодатель письменно за 2 месяца уведомил о понижении зарплаты с 01 сентября, но понизил зарплату только 01 ноября. Законно ли это, если в уведомлении указана другая дата (01 сентября).

Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), если работнику не была предложена должность, работу по которой выполняет другой работник на условиях совмещения?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Мой офис в прошлом году закрыли. После исполнения трёх лет ребёнку меня должны сократить. А сейчас мне говорят, что я должна выйти в другой офис отработать там два месяца, только тогда меня сократят. Ну ведь моего офиса не существует, это же получается смена условий труда? А я не хочу менять условия труда, я просто хочу чтобы меня сократили по закону как полагается. Подскажите, это законно? Я должна куда то выходить отработать дл сокращения?