Разъездной характер работы, изменение оклада

Здравствуйте, коллеги! В организации внедряется разъездной характер работы, для определенной категории сотрудников, при этом будет уменьшение оклада. Я составляю уведомление о штатных мероприятиях и ознакамливаю действующих сотрудников, за 2 месяца. А как быть с теми, кто будет вновь принят, если сейчас у них обычные условия труда, а будут разъездные, и так же изменение оклада в меньшую стороны?
Заранее благодарю.

Здравствуйте! Если у работника имеются какие-либо награды (медали, грамоты, дипломы, благодарственные письма и т.д.), которые тот получил, участвуя в мероприятиях не связанных с основной работой по своей инициативе (прим.: художественная самодеятельность), имеет ли смысл учитывать их в личном деле сотрудника?

Наш начальник сделал объявление на поиск вакансий на нашу должность (я с такой должностью и ещё три коллеги). Я не понимаю зачем искать ещё людей если отдел укомплектовали на 100%? Да и люди надёжные не болеют и дружные.

Здравствуйте. В нашей организации происходят организационно штатные изменения. Предстоит переименование должностей. Кроме того в трудовые договора будут внесены наименования отделов, чего раньше не было. Возникает вопрос: как заполнить трудовую книжку с учетом того, что к должности добавляется наименование отдела? Например: инженер 1 категории, а будет инженер 1 категории архитектурно-строительного отдела.

Подскажите коллеги . Запутал меня мой коллега. Устройство сотрудника на 0,5 ставки . Вопрос какую сумму оплаты прописать в приказе и договоре?
оклад 16000
ставка 0,5

в приказе прописываем ?
тарифная ставка оклад 16000,00
основное место работы на условиях неполного рабочего времени .с оплатой пропорционально отработанного времени.

в трудовом договоре
оклад 16000,00
с пометкой пропорционально отработанному времени

Или прописывать сразу сумму 8000?

Добрый день! У нас организация ГБУ «Курганский Центр соц.помощи семье и детям», ситуация следующая. Работникам которые совмещают работу мы платили половину суммы от оклада, но сейчас нам нужно изменить это на половину суммы от оклада! Подскажите как оформить это все приказам (что там писать) ? Отменить все совмещения и назначить новые? сколько нужно приказов? Или внести изменения ?