Устройство на 0,5 по внешнему совместительству.

Подскажите коллеги . Запутал меня мой коллега. Устройство сотрудника на 0,5 ставки . Вопрос какую сумму оплаты прописать в приказе и договоре?
оклад 16000
ставка 0,5

в приказе прописываем ?
тарифная ставка оклад 16000,00
основное место работы на условиях неполного рабочего времени .с оплатой пропорционально отработанного времени.

в трудовом договоре
оклад 16000,00
с пометкой пропорционально отработанному времени

Или прописывать сразу сумму 8000?

Обязана ли бухгалтерия Работодателя оставлять за должником сотрудником сумму прожиточного минимума при удержании 50% от заработной платы на основании Постановления судебного пристава, если требование о сохранении суммы прожиточного минимума отсутствует в Постановлении.

Сейчас, в связи с заявлением о лёгком труде, я на 5 дн.рабочей неделе, с закреплением оного доп.соглашениея к труд.договору. Ранее применялся суммированный учёт рабочего времени. Какой принцип расчета средней зарплаты , средневной или соеднечасовой, необходимо применить к отработанному периоду в компании, предшествующему моему заявлению

После завершения отпуска по бир взяла ежегодный отпуск(он предоставлен авансом),и сразу же написала заявление на отпуск по уходу за ребенком после выхода из ежегодного. Почти весь ежегодный отпуск проболела,предоставляла в организации л/н. Сейчас в кадрах заявляют что отпуск мне продляется за счет больничных. Либо я должна вернуть им деньги. Т.е. пособие по уходу я не получу т.к. они мне продляют отпуск за счет больничных.

Здравствуйте! У нас микропредприятие. Взяли за основу Типовой договор для микропредприятия. Там указаны данные по стимулирующие выплатам. У нас они не выплачиваются. Можно ли не прописывать стимулирующие и премии в трудовом договоре или нет?

сотрудник, работающий на декретной ставке, не получил индексацию зп, тогда как весь основной штат такую индексацию получил. Гос контора. основание руководства — декретная ставка.