Отсрочили отпуск по уходу за ребенком

После завершения отпуска по бир взяла ежегодный отпуск(он предоставлен авансом),и сразу же написала заявление на отпуск по уходу за ребенком после выхода из ежегодного. Почти весь ежегодный отпуск проболела,предоставляла в организации л/н. Сейчас в кадрах заявляют что отпуск мне продляется за счет больничных. Либо я должна вернуть им деньги. Т.е. пособие по уходу я не получу т.к. они мне продляют отпуск за счет больничных.

Добрый день. Я являюсь кадровым работником вуза и мне предлагают принять участие в разработке кадровой документации предприятия в качестве предоставления им услуг кадровика на аутсорсинге. Я с таким не сталкивалась. Могли бы Вы уточнить, каким образом можно организовать такую работу? Какие документы должны быть у меня, а какие у руководителя предприятия (строительная организация)?

Ухожу в декрет 11.05.2022. Хочу перед декретом взять ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.04.2022 на 36 дней (8 дней остались с 2021 и 28 дней за 2022) но отдел кадров говорит что я вправе написать только на 18 дней (8 дней за 2021 и 10 дней за отработанный период 2022). Работаю на предприятии с ноября 2018 года. Почему я не вправе взять отпуск в размере 36 дней в 2022 году до выхода в декрет?

Здравствуйте.
Подскажите могу ли я за собственные деньги пройти мед. Осмотр в любом мне удобном мед.центре имеющем на это право лицензию.
И отказаться от направления от работодателя?
Устраиваюсь бухгалтером при гостинице.

Добрый день.
Я официально трудоустроен 02.11.21г. 02.12.21г. Генеральный директор собрал весь отдел и сказал, что всех увольняет (не аргументируя). В этот же день нам сказали всему отделу написать заявление об увольнении по собственному желанию с 02.12.21г.
Мы все написали и сдали.
02.12.21 я ушёл на больничный.
Кадры позвонили и сообщили, что 07.12.21 все сотрудники могут прийти за расчётом и трудовыми. Вопрос: я могу рассчитывать на 2 оклада? Или ещё какую-либо компенсацию???