Отпуск за выслугу муниципальному служащему

Здравствуйте! Муниципальный служащий впервые поступил на службу 01.12.2016 года. По закону Алтайского края 134-ЗС продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет составляет:
1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный день;
2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет — 5 календарных дней.
До сентября 2021 работник получил за период 01.12.20-01.12.21 года весь отпуск : 30 основной, 3 за ненормированный, 1 за выслугу. При этом 01.12.21 г. наступил стаж 5 лет, возникло право на 5 календарных дней вместо 1 дня. И работник захотел их отгулять в декабре 2021 года. Ему дали и указали, что это отпуск за период 2020-2021 год. Это верно или нет? Как следует указать правильно? Отпуск этот дополнительно привязывается ли к периоду как основной? Или нет? Или отпуск дополнительный (эти +4 дня) уже должны даваться за период 2021-2022 года?

Здравствуйте, хочу уволиться, но год стажа на этой работе будет только 15 января. Подскажите пожалуйста, можно ли написать заявление перед праздником, скажем числа 30, но указать там что прошу уволить меня 15 числа? Или придется писать заявление после праздников?

сотрудник, работающий на декретной ставке, не получил индексацию зп, тогда как весь основной штат такую индексацию получил. Гос контора. основание руководства — декретная ставка.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Мой офис в прошлом году закрыли. После исполнения трёх лет ребёнку меня должны сократить. А сейчас мне говорят, что я должна выйти в другой офис отработать там два месяца, только тогда меня сократят. Ну ведь моего офиса не существует, это же получается смена условий труда? А я не хочу менять условия труда, я просто хочу чтобы меня сократили по закону как полагается. Подскажите, это законно? Я должна куда то выходить отработать дл сокращения?

Добрый день! У меня вопрос. Я устроена на работу в октябре 2016. Сейчас составляется график отпусков на 2022. Я попросила на январь и июнь, но в отделе кадров мне отказали. Раз я устроилась на работу в октябре, то отпуск мне можно брать только в апреле и ноябре. Правомерно ли это? Я ведь уже работаю 5 лет

Сотрудник с 2013 года был внешнем совместителем и не получал надбавку за стаж, т.к. имел основное место работы. Теперь он переведен основным сотрудником , полагается ли ему надбавка за выслугу лет. Ведь в данной организации он имеет непрерывный стаж с 2013 год.