Надбавка за выслугу лет

Сотрудник с 2013 года был внешнем совместителем и не получал надбавку за стаж, т.к. имел основное место работы. Теперь он переведен основным сотрудником , полагается ли ему надбавка за выслугу лет. Ведь в данной организации он имеет непрерывный стаж с 2013 год.

Добрый день! Екатерина, это зависит от ваших внутренних документов. Там должен быть описан порядок расчета и выплаты надбавки за выслугу лет (стаж).

Если конкретно этот момент — каким образом считать стаж в случае если совместитель становится основным не уточнен, то компания как работодатель может принять решение и зафиксировать его документально. Можно внести дополнения в положение/приказ по надбавке за выслугу.

Как вариант можно установить надбавку с учетом стажа совместителем, т.к. тем самым вы не ухудшаете положение работника.

Добрый день, постакажите пожалуйста, сотрудник находился в декретном отпуске, далее в отпуске по уходу за ребёнком, с 01
09. 2021 года вышла на неполную рабочую неделю с сохранением пособий по уходу за ребёнком. Отпуск по уходу за ребёнком заканчивается 01.03.2022. В переод с 01.09.2022 по 01.03.2022 сотрудница не имеет право брать ежегодный отпуск. Подскажете, тк сотрудник педагог, норма ежегоднего отпуска состоялвяет 56 дней. Как расчитать ежегодный отпуск данному сотруднику на 2022 год. С 01.09.2021 или с 01.03.2022 года?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Мой офис в прошлом году закрыли. После исполнения трёх лет ребёнку меня должны сократить. А сейчас мне говорят, что я должна выйти в другой офис отработать там два месяца, только тогда меня сократят. Ну ведь моего офиса не существует, это же получается смена условий труда? А я не хочу менять условия труда, я просто хочу чтобы меня сократили по закону как полагается. Подскажите, это законно? Я должна куда то выходить отработать дл сокращения?

Работник отработал в организации с 16.05.15 по 06.09.21.
С 14.09.21 перешёл в другую организацию.
Как ему должны были на новом рабочем месте рассчитать северную надбавку МКС?
Данные по надбавкам на предыдущем месте работы в фото

Добрый день, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, мне предстоит операция после которой нельзя поднимать ничего свыше 2х кг месяц. Муж работает в этой же организации что и я. Я хочу написать заявление об окончании декрета а муж наоборот в декрет, я ухожу на больничный на месяц, муж ухаживает за ребёнком, после больничного я снова пишу заявление в декрет, муж выходит на работу. Вопрос можно ли так сделать? И ещё на мое место взяли человека со стороны, может ли этот человек работать пока я буду на больничном?

Закончила 9 классов сейчас учась первый год на заочном отделении в сред.проф. образование на экономиста, паралельно отучилась на госзакупки по 44- фз и 223-фз, мне выдали справку так как основное тех. образование еще не закончила. Могу ли я работать с этой справкой?