Изменение оплаты труда

Добрый день! У нас организация ГБУ «Курганский Центр соц.помощи семье и детям», ситуация следующая. Работникам которые совмещают работу мы платили половину суммы от оклада, но сейчас нам нужно изменить это на половину суммы от оклада! Подскажите как оформить это все приказам (что там писать) ? Отменить все совмещения и назначить новые? сколько нужно приказов? Или внести изменения ?

Организация вводит режим неполной рабочей недели с 25.04, уведомив сотрудников за 2 месяца. Возникла необходимость перенести срок ввода режима на более поздний срок с 25.05. В законодательстве это не регулируется. Как поступить в такой ситуации? 1. Отменить предыдущий приказ и заново запустить процедуру с соблюдением срока 2 месяца. 2. Оформить приказ о переносе срока перехода на режим и ознакомить сотрудников с подписанием уведомлений. 3. Какие еще могут быть варианты?

Здравствуйте! Какие изменения нужно внести в трудовой договор и/или должностную инструкцию работников в связи с изменениями 0т 01.03.2022 г. ТК РФ в области охраны труда?

Добрый день. Является ли назначенный на должность директора ГБУ «Центр социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов» госслужащим?

Доброе утро, на работе ситуация следующая: человек ушёл в отпуск по БИР, но, к сожалению, декрет ему не нужен.(
Сотрудница выходит на работу по окончанию больничного по БИР, какие документы мне от неё нужны? Свидетельство о смерти ребёнка? Какой вообще алгоритм действий в таких ситуациях? Либо человек просто выходит и приступает к работе? Заранее спасибо.