👍 0 👎 |
Режим неполной рабочей неделиОрганизация вводит режим неполной рабочей недели с 25.04, уведомив сотрудников за 2 месяца. Возникла необходимость перенести срок ввода режима на более поздний срок с 25.05. В законодательстве это не регулируется. Как поступить в такой ситуации? 1. Отменить предыдущий приказ и заново запустить процедуру с соблюдением срока 2 месяца. 2. Оформить приказ о переносе срока перехода на режим и ознакомить сотрудников с подписанием уведомлений. 3. Какие еще могут быть варианты? |
👍 0 👎 |
Работа во воремя отпуска по уходу за ребенком с сохранением пособия
|
👍 0 👎 |
Работа в выходные и праздничные дни
|
👍 0 👎 |
Перенос выходного
|
👍 0 👎 |
Перевод декретницы
|
👍 0 👎 |
Работа по совместительству (внутри организации)
|