СПРОСИ ПРОФИ
👍
+1
👎 12

Прием на работу

Скажите пожалуйста, можно ли принять на должность ведущего специалиста в администрацию студента ( учится на 3 курсе Государственное и муниципальное управление). Работает в той же администрации на должности старшего инспектора больше года. Статьи, законы и прочие материалы, курирующие эти вопросы. Буду очень благодарна.

кадровики юристы право     #1   05 окт 2022 18:59   Увидели: 6 клиентов, 101 специалист   Ответить
👍
0
👎 0

Здравствуйте.

Всё зависит от конкретной должности. Подробнее в рамках платной консультации.

С уважением,
Сильченко Роман.

👍
+1
👎 1

Добрый вечер. Можете, если у него есть соответствующий уровень образования, предусмотренный должностной инструкцией и требованиями закона о муниципальной службе, нет противопоказаний по здоровью, не будет конфликта интересов. Ещё один момент, необходимо посмотреть, не относится ли эта должность к должности, назначение на которую осуществляется посредством конкурса.

Задайте свой вопрос по кадровикам
профессионалам

Сейчас онлайн 75 кадровиков
Получите ответ профи быстро и бесплатно

Другие вопросы на эту тему:

👍
0
👎 03

Отпуск   3 ответа

Добрый день!
Муниципальное учреждение. Отдел кадров требует писать заявление на отпуск (на следующий год) до 17 декабря текущего года. Законно ли это?

  14 сен 2022 18:27  
👍
0
👎 02

Оформление трудового договора с генеральным директором ООО   2 ответа

Добрый день. Ситуация следующая: 18.05.22 было создано юр.лицо (ООО), 20.05.22 принято решение единственного участника ООО о назначении себя на должность генерального директора. Трудовой договор не заключался, зарплата не начислялась и не выплачивалась, это ошибка? как правильно оформить трудовые отношения и с какого числа обязаны принять на работу? Можно ли оформить прием на работу с 01.07.22 ?

  11 июл 2022 09:52  
👍
0
👎 00

Увеличение объема должностных обязанностей работника в должностной инструкции.   0 ответов

В должностной инструкции работника, которая оформлена как самостоятельный документ, изменился объем должностных обязанностей в большую сторону без изменения трудовой функции. Наименование должности и размер оплаты труда при этом остались без изменений. Работник отказывается знакомиться под роспись с новой должностной инструкцией и работать по ней. Возможно ли в данном случае увольнение работника по основанию п. 7 части первой статьи 77 ТК РФ?

Либо…

  29 май 2022 20:24  
👍
0
👎 00

Должностные обязанности   0 ответов

В должностной инструкции работника, которая оформлена как самостоятельный документ, изменился объем должностных обязанностей в большую сторону без изменения трудовой функции. Наименование должности и размер оплаты труда при этом остались без изменений. Работник отказывается знакомиться под роспись с новой должностной инструкцией и работать по ней. Возможно ли в данном случае увольнение работника по основанию п. 7 части первой статьи 77 ТК РФ?

  20 май 2022 23:41  
👍
0
👎 03

Прием на работу   3 ответа

Подала резюме в Управление регионального государственного строительного надзора при Министерстве строительства и инфраструктура. Вначале пригласили на собеседование, потом позвонили и отказали по причине, что состояла в партии защитников Отечества, которая ликвидирована. Это законно?

  03 ноя 2021 06:39  
ASK.PROFI.RU © 2020-2024