СПРОСИ ПРОФИ
👍
0
👎 00

Короткая пятница

У нас в компании короткая пятница на 1 час 15 минут за счет короткого обеда 45 минут. На неделе в пятницу был официальный праздник этот день был выходным, но в другие дни пн-чт мы так же обедали 45 минут. В четверг день был сокращен на 1 час т.к. он был предпраздничным. Компания НЕ сократила его еще +1 час за счет укороченных обедов. Скажите пожалуйста правомерно ли это?

кадровики право     #1   03 ноя 2022 16:08   Увидели: 33 клиента, 15 специалистов   Ответить

Задайте свой вопрос по кадровикам
профессионалам

● Сейчас онлайн 75 кадровиков
Получите ответ профи быстро и бесплатно

Другие вопросы на эту тему:

👍
0
👎 0

Прием на работу инвалида   0 ответов

Здравствуйте! Я инвалид 2 группы, устраиваюсь на работу специалистом по кадрам на 0,5 ставки и архивариус на 0,5 ставки. В программе ИПРА в рекомендуемых условиях труда не указано, что короткая рабочая неделя.. Обязательно ли я должна работать 35 часов в неделю?

  03 июл 2022 16:10  
👍
0
👎 0

Больничный лист   0 ответов

Доброго дня! Люди добрые подскажите пожалуйста. Описываю ситуацию: Сегодня прибыв на рабочее место, написал заявление на отпуск без сохранения зар.платы на три дня (15.06, 16.06, 17.06). Но сегодня же после обеда поехал в поликлинику и ушёл на больничный. Позвонил руководителю и сказал ему, что я на больничном, на что мне руководитель сказал, что заявление на три дня отпуска без оплаты уже в отделе кадров и что больничный у меня будет с 18.06.…

  15 июн 2022 15:06  
👍
0
👎 0

Работа во воремя отпуска по уходу за ребенком с сохранением пособия   0 ответов

Добрый день! Подскажи, пожалуйста, сотрудник компании написал заявление на предоставление отпуска по уходу за внуком до 1,5 лет и заявление на продолжение работать неполное рабочее время с сохранением пособия (36 часов в неделю). В этом заявлении она указала следующий режим работы: понедельник, среда, четверг, пятница — 10.00-19.00, вторник с 15.00-19.00, из них понедельник и четверг — дистанционная работа. Насколько это правомерно?

  05 мар 2022 11:00  
👍
0
👎 0

Сверхурочные при увольнении   0 ответов

У нас увольняется работник 31 января 2022 года, в январе по производственному календарю 128 часов, по графику работы с суммированным учетом 159 часов. Получается 31 час. сверх нормы или как?

  24 янв 2022 11:03  
👍
0
👎 0

Новый паспорт   0 ответов

Добрый день. В 2020 году получила новый паспорт в 45 лет. Данные передала в отдел кадров. Бухгалтер не поменяла данные. Уже пошёл второй год. Узнала об этом, когда попписывала договор и при получении справки. Чем это грозит работодателю?

  19 янв 2022 19:47  
ASK.PROFI.RU © 2020-2026