У нас в компании короткая пятница на 1 час 15 минут за счет короткого обеда 45 минут. На неделе в пятницу был официальный праздник этот день был выходным, но в другие дни пн-чт мы так же обедали 45 минут. В четверг день был сокращен на 1 час т.к. он был предпраздничным. Компания НЕ сократила его еще +1 час за счет укороченных обедов. Скажите пожалуйста правомерно ли это?