Подскажите когда выйти на работу сотруднику?

Здравствуйте! Помогите разобраться, какого числа работник должен приступить к работе, если отпуск начинается с 23 февраля, длится 10 календарных
дней, заканчивается 04 марта, затем выпадает рабочая ( для обычных работников ) суббота 05.03.2022г., следом идёт 3 выходных и праздничных дня (с 06 по 08.03.2022г. ) по логике человек должен выйти уже 09.03.2022г. Однако в организации применена работа по графику и 5 и 6 числа работник отдыхает, а вот с 9 по 12 работает, затем 13 и 14 отдыхает. В связи с тем, что у него по графику 5 выходной день, то значит ли это что на работу он должен выйти 10, а не 9 марта?

Рабочий год сотрудницы с 01.05.2016 по 30.04.2017 гг. В первый отпуск по БиР вышла с 16.05.2016 по 02.10.2016 г. (140 дн), потом по уходу за ребенком до з лет должна была находится до 27.07.2019 г. Но с 05.03.2019 г. по 22.07.2019 г. ушла по второй отпуск по БиР на 140 дн., в отпуске по уходу за ребенком должна находится до 17.05.2022 года, но сотрудница хочет прервать отпуск по уходу за ребенком и приступить к работе с 01.02.2022 года. Новый рабочий год с какой даты начнется? Заранее спасибо

Трудовой год с 19.09.2018,с 13.01.2019 по 17.06.2019 больничный по бер и родам. Далее отпуск по уходу за ребёнком до 25.02.2022.Когда начнётся новый трудовой год? и когда можно брать отпуск в новом трудовом периоде? За 2018-19 отгуляла авансом.

Добрый день, постакажите пожалуйста, сотрудник находился в декретном отпуске, далее в отпуске по уходу за ребёнком, с 01
09. 2021 года вышла на неполную рабочую неделю с сохранением пособий по уходу за ребёнком. Отпуск по уходу за ребёнком заканчивается 01.03.2022. В переод с 01.09.2022 по 01.03.2022 сотрудница не имеет право брать ежегодный отпуск. Подскажете, тк сотрудник педагог, норма ежегоднего отпуска состоялвяет 56 дней. Как расчитать ежегодный отпуск данному сотруднику на 2022 год. С 01.09.2021 или с 01.03.2022 года?