Новый трудовой период после декрета

Трудовой год с 19.09.2018,с 13.01.2019 по 17.06.2019 больничный по бер и родам. Далее отпуск по уходу за ребёнком до 25.02.2022.Когда начнётся новый трудовой год? и когда можно брать отпуск в новом трудовом периоде? За 2018-19 отгуляла авансом.

Добрый день. В 2020 году получила новый паспорт в 45 лет. Данные передала в отдел кадров. Бухгалтер не поменяла данные. Уже пошёл второй год. Узнала об этом, когда попписывала договор и при получении справки. Чем это грозит работодателю?

Добрый день, постакажите пожалуйста, сотрудник находился в декретном отпуске, далее в отпуске по уходу за ребёнком, с 01
09. 2021 года вышла на неполную рабочую неделю с сохранением пособий по уходу за ребёнком. Отпуск по уходу за ребёнком заканчивается 01.03.2022. В переод с 01.09.2022 по 01.03.2022 сотрудница не имеет право брать ежегодный отпуск. Подскажете, тк сотрудник педагог, норма ежегоднего отпуска состоялвяет 56 дней. Как расчитать ежегодный отпуск данному сотруднику на 2022 год. С 01.09.2021 или с 01.03.2022 года?

Здравствуйте! Вопрос: 2020 ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск, а затем в отпуск по БиР. Остались дни отпуска (18к.д.) за 2020год. В2022 иду во 2 декрет не выходя на работу. Имею ли я право взять перед БиР ежегодный оплачиваемый отпуск сроком 44к.д.? Моя Бухгалтерия предоставляет мои 18к.д+17к.д. авансом(за140дней по БиР) правомерно ли?

Работник отработал в организации с 16.05.15 по 06.09.21.
С 14.09.21 перешёл в другую организацию.
Как ему должны были на новом рабочем месте рассчитать северную надбавку МКС?
Данные по надбавкам на предыдущем месте работы в фото

сотруднику положено 54 дня отпуска в год. за период 2017-2018 осталось 14 дней, за период 2018-2019 осталось также 14 дней. может ли он в 2021 году получить компенсацию за эти годы?