Расчёт переработки

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в декабре 2021г. по производственному календарю было 22 рабочих дня. Под конец года было 2 смены в переработке, соответственно должна была отработать 20 смен ровно, чтобы компании не пришлось оплачивать переработку.
В итоге отработала только 3 смены, потом ушла в отпуск на 14 дней и вовремя отпуска открыла больничный лист. Больничный лист открыла на 9 день отпуска. Сам больничный лист был до 14 января 2022г.
Пытаюсь понять если ли эти две переработки по факту? Или нет? Т.к. отдел кадров говорит, что со всеми этими больничными и отпуском выходит ровно 20 смен.

Здравствуйте, хочу уволиться, но год стажа на этой работе будет только 15 января. Подскажите пожалуйста, можно ли написать заявление перед праздником, скажем числа 30, но указать там что прошу уволить меня 15 числа? Или придется писать заявление после праздников?

Добрый день.
Я официально трудоустроен 02.11.21г. 02.12.21г. Генеральный директор собрал весь отдел и сказал, что всех увольняет (не аргументируя). В этот же день нам сказали всему отделу написать заявление об увольнении по собственному желанию с 02.12.21г.
Мы все написали и сдали.
02.12.21 я ушёл на больничный.
Кадры позвонили и сообщили, что 07.12.21 все сотрудники могут прийти за расчётом и трудовыми. Вопрос: я могу рассчитывать на 2 оклада? Или ещё какую-либо компенсацию???

Здравствуйте, я работаю в военной части. В середине ноября я написала заявление на отпуск 27-30 декабря. В декабре Шойгу подписал указ о введении выходных 29, 30 декабря и переносе их на рабочие субботы. Что мне можно сделать в этом случае? Мне придется выходить в эти субботы? Ведь те дни которые перенесли должен был быть моим отпуском.

Если открыла больничный на 3 дня позже чем планировала , на работе эти 3 дня не была болела , но потом вышла находясь ещё на больничном и отработала те дни которые пропустила что будет ?