Юристы по трудовому праву

Удержание трудовой и требование отработки   0 ответов

Работаю у Ип, трудовая у него, договора нет- ничего не подписывала. Может ли он удерживать трудовую и требовать отработки, если я хочу уволиться?

Отработка на испытательном сроке   0 ответов

Прием на работу   1 ответ

Здравствуйте. Меня приняли на работу, сказали постоянно. Потом приносят приказ в нем указано что временно. Моя вакансия была свободна, т.е на моем месте ни кто не работал. Скажите. пожалуйста. это правильно? на что это влияет?

Часы работы педагог-психолог   0 ответов

Добрый день! Скажите, Педагог-психолог работает в школе на 0,5 ставки, сколько часов он может еще работать классным руководителем?

Правомерность неоплачиваемой работы на несколько цехов на заводе   0 ответов

Увольнение   0 ответов

Трудовые отношения   0 ответов

Добрый день! Я работаю в школе, у нас 6-ти дневка. Так как у меня ребенок, дошкольного возраста, я имею право на выходной день?

Стаж   0 ответов

Если работник устроен на 0.25 ставки по труд соглашению как основное место работы. Как считается стаж? Работа на 1⁄4 ставки не уменьшает трудовой стаж, не ограничивает ежегодный трудовой отпуск.?

Сверхурочный труд   0 ответов

Я работаю уборщиком служебных помещений в перенатальном центре ,моя смена 8 часов ,но старшая медсестра мне сказала что я должна работать 8 ч 30 минут ,причем 30 минут мне НЕ оплачиваются ,так как во время смены у меня есть перерыв (покушать и отдохнуть),так вот эти 30 минут я должна отрабатывать бесплатно сверхурочно ,на сколько это все правомочно ??!!

Зарплата   1 ответ

Здравствуйте, мне подруга сообщила что у них на работе начальство заявило что «со следующего месяца будете работать бесплатно», и толком не объяснили почему, как им стоит поступить?

Просрочено увольнение директора ТОО   0 ответов

Имеет ли права человек, который оформлен директором в ТОО в Казахстане (снято с ндс)требовать выплаты МЗП, соц.налога и других начислений за весь период времени когда он обнаружил что является до сих пор директором?

Введение резервной смены   0 ответов

Добрый день! Имеет ли право работодатель вводить в график резервные смены ( одна смена в месяце, которую работник обязан взять и в случае болезни другого работника иди другой экстренной ситуации , выйти в этот день на работу . В случае если выход не понадобился работодатель платит почасовую оплату 30 в час , но если понадобится , то я должна буду быстро приехать и работать) Речи о внесении этих новшеств в трудовой договор или в дополнительное соглашение к трудовому договору нет.

Обжалование дисциплинарного взыскания   0 ответов

Здравствуйте! Я являюсь сотрудником ПДН в одном из районных отделом города Москвы. Получила на днях дисциплинарное взыскание, с которым не согласна. Хочу обжаловать в суде. Подскажите, пожалуйста, в какой конкретно суд обращаться? Поскольку сам отдел относится к одному районному суду, а УВД уже к другому. Взыскание наложено именно начальником моего районного отдела. Какая госпошлина будет? И правильно ли я понимаю, что это будет называться исковое заявление и подаваться должно по правилам искового заявления?

Ежегодный отпуск   0 ответов

Продление отпуска   0 ответов

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, продлевается ли отпуск в связи с плановой госпитализацией в больницу. Госпитализация пришлась как раз на 5 дней отпуска. Лист нетрудоспособности есть.

Увольнение   1 ответ

Работаю официально с 17.08.23, хочу уволится по собственному, как правильно написать заявление что бы компенсировали отпускные

Отказ от работы в сверхурочное время   0 ответов

Добрый день! Я и мой супруг являемся родителями ребенка-инвалида. Я не работаю, супруг работает на предприятии. Его привлекают к сверхурочной работе и работе в выходные и праздничные дни. Имеет ли он право отказаться, как родитель, имеющий ребёнка-инвалида, в соответствии с ч. 2 и 3 ст. 259 ТК РФ, подав письменное заявление об отказе?

Беременность и трудовой договор   0 ответов

Здравствуйте, работаю в котельной по трудовому договору. Договор начинается с началом отопительного сезона в сентябре и заканчивается с окончанием отопительного сезона примерно 15 мая. Узнала что беременна 1,5 месяца. То есть по окончанию договора работодатель уволит меня, или они должны продлить договор в связи с беременностью? И имеют ли они право досрочно меня уволить.?

Отпуск при совместительстве   0 ответов

На работе, где я работаю совместителем, работодатель предоставил отпуск, не совпадающий с основным местом работы, что делать?

Как без суда получить копии докладных?   0 ответов

Здравствуйте. Собираюсь обжаловать в суде несправедливо наложенное дисциплинарное взыскание. Мне известно, что несколько сотрудников написали на меня докладные на имя заведующего, заведующий отнёс их главврачу. Но я уверена, что в этих докладных есть информация, не соответствующая действительности, клевета. Я уже 3 раза через письменные запросы пытаюсь получить копии этих докладных. Но неужели кроме запроса от суда, нет способов их получить по закону?