Юристы по трудовому праву

Сокращение должности   0 ответов

Вчера я ходила трудоустраиваться. Я толком не поняла, но по-моему приказ о трудоустройстве подписан 30 сентября. На работу я должна была выйти 3 октября. Сегодня мне сообщили, что должность сокращена. Мне выплатят компенсациюили хоть что-то выплатят?

Какие последствия для меня могут быть.   0 ответов

Здравствуйте!
Я на рабочем месте удалила папку со схемами трубопровода на общем ресурсе организации.
1. Какие могут быть последствия для меня с учетом того, что я уволилась уже с этой организацией?
*Служба безопасности увидела, что это я сделала и восстановила эту папку.

Трудоустройство   0 ответов

Здравствуйте.. Могу ли я работать машинистом кочегаром котельной. С третьей группой инвалидности?

Увольнение с ВБ   0 ответов

Хочу уволиться с Вб, но есть задолженность около 50к, оформление по гпх, без договора, некоторые сотрудники говорят спокойно увольняться, мол ничего не будет, но все равно немного страшно. Дожидаться пока долги полностью уйдут не вариант, так как каждлую неделю прилетают долги, либо просто брак, который также виснет в долгах. Как быть?

Оплата труда   0 ответов

Мы работали 4/4 сейчас нам хотят сделать 5/3 по 12часов как должны оплачивать ночные смены

Трудовой договор   0 ответов

Я подписала договор, где говорится, что с января этого года у меня определенная зп, а по факту я получаю меньше. Проблема в том, что я не разобравшись подписала и тем самым согласилась. Что мне делать?

Может ли новый работодатель заставить выйти на работу до подписания трудового договора?   0 ответов

Новый работодатель прислал мне офер. Планирую написать заявление по собственному желанию в текущей организации. На отработку 2 недели. Я хочу иметь возможность передумать в последний момент. Новый работодатель не может меня заставить выйти к нему до заключения трудового договора? Нет ли каких-то соглашений о намерении и тп, которые он может попросить подписать и к которым потом будет аппелировать? Чего избегать, чтобы иметь возможность маневра?

Продление отпуска из-за больничного   0 ответов

В отпуске заболел . 3 дня больничного во время отпуска . Выписали в среду . Отпуск продляется на 3 дня . Работодатель говорит что я должен отгулять 2 дня четверг и пятницу а суббота и так выходная . Прав ли он ? И могу ли я отгулять эти 3 дня отгулами , как мне удобно ? Спасибо .

Работодатель не хочет увольнять по сокращению   0 ответов

Работодатель не хочет увольнять по сокращению

Отработка при увольнении   0 ответов

Работаю по договору на сезон строительства с 31 июля по 31 октября
Сказали, что отработка две недели
В интернете читал, что не более трёх дней

Перевод на работу в другой город   0 ответов

Работаю в вчдэ оператором ПТО станции Боготол,пенсионерка с 2021года.Нас работает три пенсионерки,Чтобы от нас избавится руководитель уведомил нас о переводе на работу на станцию Ачинск. Специфика работы не меняется, (а числится будем операторами станции Боготол)Юридический адрес депо в Ачинске.В Боготоле по штатном 10 операторов, а переводят только нас,понемая что мы откажемся из за поездки на работу в другой город. Правомерно ли этот перевод?

Сокращение или увольнение   0 ответов

Здравствуйте, мне 54 года, я работаю воспитателем 32 года, уже 7 лет получаю льготную пенсию, на работе идёт сокращение штата, как мне лучше сделать уволиться по собственному или ждать сокращения?

Срок уведомления работадателя об увольнении/ Трудовой кодекс   0 ответов

Добрый день.

При оформлении на работу в трудовом договоре в одном из условий Работадатель указал, что в случае увольнения Работник (то есть я) должен уведомить его об увольнении за 3 месяца в письменном виде, иначе в увольнении может быть отказано.

Скажите, пожалуйста, соответствует ли данное условие ТК и может ли Работадатель прописывать такие условия?

Выплаты при увольнении   0 ответов

хочу уволится по собственному желанию должны ли мне выплатить выслугу лет при увольнении ?

Работа не по специальности   0 ответов

Какое время врач может по приказу гл.врача работать по другой специально ти

Молодой специалист   0 ответов

Добрый день, приняли на работу сотрудника на должность учителя, окончившего Вуз в 2024 году, в трудовой у него есть стаж по должности учитель 1 г. 11м.25 дн. и стаж вожатого 21 день, а так же 1 год по уходу за инвалидом. Является ли сотрудник молодым специалистом?

Трудовые мигранты   0 ответов

Иностранный гражданин Казахстан , приехал работать в город Челябинск , в миграционной карте отметил город Екатеринбург . Будет это нарушением со стороны работодателя так как регистрация и факт работы г. Челябинск и область?

Отказ в приеме на работу   0 ответов

Это может быть препятствием для моей дальнейшей работы госслужащим?   0 ответов

Являюсь госслужащим в налоговом органе, хотим расписаться с молодым человеком, но у него есть судимость по ч. 1 ст. 228. Наказание в виде штрафа. Это может быть препятствием для моей дальнейшей работы госслужащим?

Подача СЗВ-ТД, ЕФС-1   0 ответов

Можноли подписать укэп госключа сзв-тд,ефс-1 при увольнении директора(я учредитель и директор)?