Молодой специалист

Добрый день, приняли на работу сотрудника на должность учителя, окончившего Вуз в 2024 году, в трудовой у него есть стаж по должности учитель 1 г. 11м.25 дн. и стаж вожатого 21 день, а так же 1 год по уходу за инвалидом. Является ли сотрудник молодым специалистом?

Работаю в школе учителем английского в Иркутске. Не молодой специалист. У нас интересная система оплаты труда. Ставка это 18 часов в неделю. Коллеги, работающие на одну ставку получают столько же (30000 р.) сколько я работая при этом 30 часов (1, 5 ставки) Якобы им догоняют до МРОТ. Как это понимать? Еще один коллега сказал, что при классном руководстве не выгодно брать 18 часов, так как по факту мне будут догонять до МРОТ деньгами за класс. Не нарушает ли работодатель закон?

Здравствуйте, работаю учителем, с 08.04 по 16.04 находилась на больничном, 24.04 на меня наложили дисциплинарное взыскание за незаполнение электронного журнала, ссылаясь на отчет от 15.04 ( в этот период меня замещали другие учителя, которые должны были заполнять журнал). Законно ли наложение дисциплинарного взыскания, за период в который я находилась на больничном?

Скажите. Я являюсь работающим инвалидом 2 группы. С 2016 года пенсия не индексируется. В конце декабря 28.12.2023 г. хочу уволиться, а в начале февраля хочу вновь устроиться на работу. Вернут мне индексацию за всё время плюс январскую 7.5 % за 2024 г.?

Вопрос такой: меня взяли на работу после окончания университета молодым специалистом.
Поработав 2 недели, без моего согласия переводят меня на другое рабочее место. Я против этого. Что мне делать? Помогите с вопросом