Молодой специалист в производстве

Вопрос такой: меня взяли на работу после окончания университета молодым специалистом.
Поработав 2 недели, без моего согласия переводят меня на другое рабочее место. Я против этого. Что мне делать? Помогите с вопросом

Работаю преподавателем и на пол ставки администратором. Иду в отпуск как преподаватель на 56 дней и как администратор на 28. Но после окончания отпуска администратора обязывают брать за свой счёт. Имею ли я право после окончания отпуска администратора выйти на работу, как администратор, находясь в отпуске как преподаватель?И можно ли взять за свой счёт только на 10 дней как администратор, а потом оставшиеся 15 дней разницы в отпуске работать как администратор?

В табеле у меня переработка 120 часов. В середине августа перевелся в другое подразделение филиала на такую же должность. На новом рабочем месте в табеле не указали эти 120 ч переработки,обнулили. Законно ли это?

Здравствуйте! У нас микропредприятие. Взяли за основу Типовой договор для микропредприятия. Там указаны данные по стимулирующие выплатам. У нас они не выплачиваются. Можно ли не прописывать стимулирующие и премии в трудовом договоре или нет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Мой офис в прошлом году закрыли. После исполнения трёх лет ребёнку меня должны сократить. А сейчас мне говорят, что я должна выйти в другой офис отработать там два месяца, только тогда меня сократят. Ну ведь моего офиса не существует, это же получается смена условий труда? А я не хочу менять условия труда, я просто хочу чтобы меня сократили по закону как полагается. Подскажите, это законно? Я должна куда то выходить отработать дл сокращения?