Работаю в школе учителем английского в Иркутске. Не молодой специалист. У нас интересная система оплаты труда. Ставка это 18 часов в неделю. Коллеги, работающие на одну ставку получают столько же (30000 р.) сколько я работая при этом 30 часов (1, 5 ставки) Якобы им догоняют до МРОТ. Как это понимать? Еще один коллега сказал, что при классном руководстве не выгодно брать 18 часов, так как по факту мне будут догонять до МРОТ деньгами за класс. Не нарушает ли работодатель закон?