Трудоустройство

Здравствуйте.. Могу ли я работать машинистом кочегаром котельной. С третьей группой инвалидности?

Здравствуйте, работаю в котельной по трудовому договору. Договор начинается с началом отопительного сезона в сентябре и заканчивается с окончанием отопительного сезона примерно 15 мая. Узнала что беременна 1,5 месяца. То есть по окончанию договора работодатель уволит меня, или они должны продлить договор в связи с беременностью? И имеют ли они право досрочно меня уволить.?

Законно ли уволить работника получившего 1гр. инвалидности (бессрочно) по 77ст.п.3 ч.1, или обязаны по 83,чтоб инвалид мог получить выходное пособие??

У меня сахарный диабет второго типа, я работаю машинистом насосных установок уже третий год. Комиссию перед устройством на работу прошел. Осложнений по здоровью нет. Поставили 3-ю группу здоровья. Сейчас приезжала медкомиссия с Краснодара и послали до эндокринолога для решения вопроса о профпригодности.

Я работаю слесарем по ремонту котельной и тепловых сетей. Хотят уволить за то, что я отказываюсь делать сетку на забор вокруг котельной. Законно ли это?

Здравствуйте!
Человек имеет 3-тью группу инвалидности с девства.

1-вая степень ограничения способности к трудовой деятельности.

На каких должностях, человеку с данными показателями здоровья можно работать, могут ли уволить данного человека, полагается ли дополнительный отпуск по законодательству?

Подходит сменный график работы 1/2, 1/3?