Кадровики

Неполный день   0 ответов

Сотрудник был в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, но работал на неполном рабочем дне (4ч). По достижении 3х лет сотрудник продолжил работать на неполном дне, но в программе 1С ЗУП Кадры не сделан Возврат из отпуска по уходу. Обнаружили спустя время. Что делать и на что может повлиять?

Переход на другую работу во время больничного   0 ответов

Добрый день. Нахожусь на больничном, выпишут при хорошем раскладе в конце мая. Сейчас стоит вопрос о переходе на другую работу, для нового работодателя принципиально важно, чтобы я устроилась во второй половине мая. Можно ли уволиться и перейти на другую работу во время больничного? И, если да, то оставшийся больничный будет 'числиться' у старого работодателя? А новый работодатель за оставшиеся дни больничного будет меня просто табелировать, что я на больничном? Заранее спасибо за ответ.

Увольнение   0 ответов

если сотрудник увольняется 30 апреля а отпуск у него с 20 по 30 апреля, но с 27 апреля по 4 мая он пошел,на больничный как производить оплату, какие подготовить приказы

График работы   0 ответов

Добрый день. Подскажите пожалуйста, если в компании график работы с понедельника по пятницу с 9 до 19, а в субботу с 9 до 14, то какой график нужно установить га 11.05.26? Будет ли 11.05.26 рабочим днём?
Заранее благодарю.
Виктория

Я начинающий кадровик, с нуля   0 ответов

Доброго времени суток! Приступила к работе кадровым инспекторм месяц назад, до этого НИКОГДА не работала в кадрах. Очень нужна помощь!!! ПОЖАЛУЙСТА!!!
Ситуация такая:
Основной работник, работающий по сменам, выписался с больничного сегодня 24.04.2026 после окончания моего (кадровика, ПРОШУ ПРОСТИТЬ, ЕСЛИ ОБИДЕЛА) рабочего дня. Смена основного, вышедьшего с больничного с 25.04.2026 ночная. Не будет ли нарушением, если я уволю работника, принятого по срочному договору на время отсутствия основного, в понедельник?

Может ли работодатель, не имея лицензии на образовательную деятельность, повышать разряды рабочим внутри предприятия?   0 ответов

Трудоустройство на работу и скорое увольнение   1 ответ

Пенсионерка .Трудоустроилась на работу.Без испытательного срока.Устроилась 15 апреля 2026 года .работа не устроила.увольняюсь 4 мая,но 22 апреля,заболела.Будет больничный.какой будет расчет

Уведомление об отпуске   0 ответов

Что такое уведомление работников о предстоящем графике отпусков? И как это уведомление сделать ?

Дополнительный отпуск сотрудникам работающим вахтовым методом   0 ответов

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста правомерно ли, если организация сотрудникам работающим вахтовым методом, приезжающих из не северных районов, установит в трудовом договоре количество дней дополнительного оплачиваемого отпуска 16 календарных дней? Рассчитанное количество по формуле выходит меньше.
Верно понимаю, что сотруднику который будет приезжать из района МКС на вахту в РКС положен отпуск 24 календарных дня в полном объеме из расчета за год (рабочая вахта+свободная), или исчислять тоже по формуле?

Правильность заполнения трудовой книжки для жителей ДНР   0 ответов

Больничный   0 ответов

Здравствуйте, я за ранее написал на донорские дни, мне их оплатили, но я попал на больничный, за эти дни мне оплатят больничный?

Отпуск   0 ответов

Человек уходит в отпуск с 27 апреля на 14 дней. Писать ли в приказе плюсом два дня или поставить ровно 14 дней не считая праздничных?

Как сделать внутреннюю опись документов дела уволенного, если есть ошибки в номере трудового договора и доп. соглашений к нему   0 ответов

Увольнение в связи утратой доверия   0 ответов

Здравствуйте.
Меня интересует вопрос.
Может ли банк уволить сотрудника в должности мобильный банкир с формулировкой утрата доверия?

Работа заключается с доставкой банковских карт

Изменение режимы работы   0 ответов

Можно ли работнику раньше приходить и позже уходить с работы? Так, работник обратился с просьбой изменить режим работы и установить следующий: с 8-30 до 17-30 (перерыв с 12-00 до 13-00). При этом ПВТР установлен следующий режим работы: с 8-00 до 17-00 (перерыв с 12-00 до 13-00). Требование работника обусловлено необходимостью возить ребенка в детский сад.

Оплата проезда ребенку работника   0 ответов

Работник написала заявление на отпуск с оплатой проезда только ее ребенку. Как правильно сформулировать приказ? Т.к. формулировка «оплатить проезд в отпуск до места отдыха и обратно за период с ______. по ______г. дочери ФИО ребенка _________г.р.» на мой взгляд звучит неверно.

Перенос отпуска   0 ответов

здравствуйте! у сотрудника по графику отпусков запланирован отпуск с 4 мая на 7 дней. он хочет перенести отпуск с 10 октября на 12 мая, чтобы в сумме вышло 14 непрерывных дней. подскажите, как это правильно оформить в 1с , чтобы был непрерванный отпуск 14 дней? если я переношу с 10 октября на 12 мая, то получается два периода по 7 дней. если изменить в каждом периоде на 14 дней, то вроде получается. хочется узнать, как правильно.

Отпуск после отпуска по уходу за ребенком   0 ответов

График работы в трудовом договоре   0 ответов

в трудовом договоре прописан график работы согласно графика сменности нарушение или нет

Работа в предпраздничный день   0 ответов

Добрый день, подскажите пожалуйста, делаю график за апрель 2026, 30 число предпраздничный день сокращенный на один час,
Мне надо всем сотрудникам закрыть месяц -1час от нормы? То есть например сотрудник работает 3,9 часа в день * 21 = 81,9-1=80,9?? И так всем не важно сколько часов в день сотрудник работают, ставить минус час ?
И еще вопрос а если сотрудник выходной 30.04 надо ли ему закрывать на час меньше ?