Каранина Елена Ивановна

Ответ на «Ошибки предыдущего бухгалтера, нужно ли исправлять и как исправить»

Добрый день. Когда закрываете месяц (квартал, год) всегда проводите экспресс-проверку ведения учета в 1С: Операции/Анализ учета/Экспресс-проверка.
Выбираете период, ставите все галочки в списке возможных проверок и формируете отчет. там вылезут ошибки допущенные в учете.

ПЕРЕД НАЧАЛОМ ВОССТАНОВЛЕНИЯ УЧЕТА НЕОБХОДИМО:

1. Скачать выписку ЕГРЮЛ/ЕГРНИП (проверьте ОКВЭДы, юр.адрес) — можно на сайте ФНС или в 1С сделать запрос
2. Запросить в ФНС акт сверки по всем налогам Вашей организации и какие отчеты сданы в ФНС, ПФР и ФСС за 3 предыдущих года 2018,2019,2020 гг. и текущий 2021 г.
3. Далее действуете в зависимости от формы собственности Вашей организации (ИП,ООО,АО) и системы налогообложения ОСНО,УСН,ПСН и проверяете:

• остатки по кассе и банку, (50,51,57), если есть эквайринг, то проверить разнесен ли отчет о розничных продажах
• порядок выдачи и возврата подотчетных сумм (в основном директора являются должниками по ав.отчетам, считая что это их собственные средства)
• основные средства (ввод в эксплуатацию, как начисляется амортизация, остаток)
• расчеты с контрагентами (сч.60,76,62),
• списание материалов (количественны и суммовой учет),
• зарплата и зарплатные налоги (сч.68.01, 69)
• налоги (в зависимости от Вашего вида деятельности) и т.д.

Возможно, придется препроводить помесячно всё с 2018 г., но предварительно сделайте копию базы.

Это очень трудоемкий процесс. Если у Вас УСН (Доходы), то еще не совсем страшно))).

Ответ на «Ошибки предыдущего бухгалтера, нужно ли исправлять и как исправить»

Как Вы принимали дела у предыдущего бухгалтера? Если акт не подписывали, то будете нести ответственность при проверке контролирующих органов. Однозначно не надо молча брать и исправлять бухучет самой. Убедите руководителя нанять аудиторов для восстановления учета или сами все исправляйте, но за отдельную плату. Проведите экспресс анализ базы и в письменном виде изложите все ошибки, которые необходимо исправить. Обязательно прикрепите статьями НК РФ и суммой штрафов, это всегда действует.

Ответ на «Перерасчет больничного листа»

Вы имеете право на перерасчет. Для этого Вам необходимо написать заявление о перерасчете пособия в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком и приложить справку о заработке №182н с предыдущих мест работы.

Ответ на «Отпуск»

Да, работодатель прав. При совпадении двух отпусков учебного и очередного, работодатель обязан предоставить учебный, т.к. его нельзя перенести. Очередной отпуск Вам может быть продлен на период учебного отпуска либо предоставлен в иное время по согласованию с работодателем.

Ответ на «Открытие Ип»

Патент на грузоперевозки+УСН. Патент надо покупать в том регионе, где будете осуществлять свою деятельность. Прежде чем открывать ИП надо заранее индивидуально просчитать оптимальную налоговую нагрузку.

Ответ на «Можно ли написать заявление на отпуск после того как заявление на увольнение уже написано?»

Здравствуйте. Да, Вы можете написать заявление с просьбой предоставить отпуск с последующим увольнением, если работодатель пойдет навстречу и примет заявление 15 числом. Если нет, то Вы имеете право отозвать заявление и написать новое 16.11. Последний день отпуска будет считаться днем увольнения.Но если Вас устраивает дата увольнения 29.11, Вы можете не писать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, а получить компенсацию за не использованный отпуск 29.11.

Ответ на «Отпуск без содержания»

Согласно ст. 128 ТК РФ, для регистрации брака по заявлению сотрудника предприятие обязано предоставить отпуск без сохранения заработка длительностью не больше 5 календарных дней. Свыше установленных законом 5 кал. дней работодатель может предоставить отпуск только на свое усмотрение

Ответ на «Трудовая книжка»

Идеально, если сотрудник попросит сделать запись в трудовой ту организацию во время работы в которой менялась фамилия. Но если нет такой возможности, то на новом месте работы кадровик делает запись на основании паспорта, свидетельства о заключении или расторжении брака.

Ответ на «Больничный лист»

при стаже 2,5 года Вам положено пособие 60%

Ответ на «компенсация за неиспользованный отпуск»

Согласно ст. 126 ТК РФ денежная компенсация отпуска полагается только в случае увольнения работника. Также можно заменить время отдыха денежной компенсацией на количество дней отпуска превышающих 28 календарных дней в году. При этом если вы не являетесь беременной женщиной или несовершеннолетним работником (до 18лет), не заняты на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда.