Замена сотрудника на время декретного отпуска

Менеджер Иванова уходит в декретный отпуск, затем в отпуск по уходу за ребенком. На это время на должность менеджера переводят секретаря Петрову. На место секретаря Петровой принимают нового сотрудника. Можно ли нового сотрудника принять с оговоркой «на время декретного отпуска и т.д.», чтобы после выхода менеджера секретарь Петрова могла вернуться на свою должность? Или как это сделать?

Вопрос такой: меня взяли на работу после окончания университета молодым специалистом.
Поработав 2 недели, без моего согласия переводят меня на другое рабочее место. Я против этого. Что мне делать? Помогите с вопросом

сотрудник на должности «инспектор отдела кадров-секретарь» забронировать по годам могу только как секретаря , а не инспектора отдела кадров, возможно ли это? должность то двойная как бы

Доброго времени суток! В нашей фирме работает менеджер, который фактически подчиняется сотруднику, оформленному в другом юр. лице (у нас группа компаний). Можем ли мы в должностной инструкции менеджера указать должность сотрудника из другого юр. лица?
Например, менеджер подчиняется сервисному директору ООО...?

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста.
Работала сотрудница Иванова А.И. и через какое-то время она ушла в декрет, на ее место был принят сотрудник Михайлова М.И., у нее в приказе указано «принять на время отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1.5 лет Ивановой А.И.» Появилась свободная вакансия, как мы можем перевести Михайлову М.И на свободную вакансию по этой же должности? Какие нужно переоформить для этого документы и есть ли примеры этих документов?

Как правильно уволить внешнего совместителя с должности секретаря, если в нашей организации он числится как и секретарь, и как преподаватель? Уволить или снять нагрузку?