Бронирование

сотрудник на должности «инспектор отдела кадров-секретарь» забронировать по годам могу только как секретаря , а не инспектора отдела кадров, возможно ли это? должность то двойная как бы

Нет такой должности) У вас должно быть совмещение оформлено. Секретарь плюс обязанности специалиста по кадрам или наоборот. Но не так.

Добрый день.
У нас было управление в него входил начальник управления по работе с персоналом и ему подчинялись 3 отдела отиз отдел кадров и секретариат. Должность начальника управления по работе с персоналом сократили. Стали подчиняться на прямую директору. Можно ли переделать подчинение и сделать что бы отдел отиз полчинялся кадрам (что один отдел подчиняется другому отделу, один начальник подчиняется другому, а начальник отдела кадров подчиняется директору

Секретарь утеряла бумажную трудовую книжку сотрудника в 2022 году. Есть только скан трудовой. Что делать?

Как правильно уволить внешнего совместителя с должности секретаря, если в нашей организации он числится как и секретарь, и как преподаватель? Уволить или снять нагрузку?

Подскажите, пожалуйста:
Небольшая, но расширяющаяся организация и подписанием всех документов занимается директор (прием на работу, резолюции на отпусках, подписание документов на увольнение и другие документы по кадрам). Директор хочет делегировать всё подписание документов связанных с кадрами на другого сотрудника. Для этого открывается должность специалиста отдела кадров. В каких ЛНА нужно прописать изменения и какие еще документы нужно составить? Какой порядок действий в данном случае?