СПРОСИ ПРОФИ
👍
0
👎 00

Увольнение

Заключён временный трудовой договор, срок окончания 31.05.2022г. Человек уехал на суд и не вернулся. Сейчас находится в СИЗО, ждёт вступление в силу приговора суда. Уведомление об окончании трудового договора вручить физически невозможно. По какой статье ТК увольнять?

кадровики право     #1   30 май 2022 07:43   Увидели: 4 клиента, 9 специалистов   Ответить

Задайте свой вопрос по кадровикам
профессионалам

Сейчас онлайн 75 кадровиков
Получите ответ профи быстро и бесплатно

Другие вопросы на эту тему:

👍
0
👎 05

Может ли документ иметь юридическую силу в суде. Признают ли его правомерным?   5 ответов

Здрвствуйте!
Имеет ли юридическую силу такой
Лист ознакомления с Правилами внутреннего трудового распорядка:
Данный Лист существует отдельно, не подшит к основному документу;
Лист ознакомления не имеет «шапки» — название организации;

  • наименование документа;
  • регистрационный номер;
  • дата создания;
  • полные Фамилия, имя, отчество сотрудников;
  • должность работников;
  • дата ознакомления…
  30 апр 2022 02:33  
👍
0
👎 00

Ученический отпуск при срочном трудовом договоре   0 ответов

Здравствуйте, как будет оплачиваться ученический отпуск, если дата окончания срочного трудового договора выпадает на ученический отпуск
Нижегородская область

  11 апр 2022 13:29  
👍
0
👎 00

Увольнение временного сотрудника   0 ответов

В организации работает основной сотрудник, который ушел в декрет и в отпуск по уходу за ребенком, на его замену нашли временного сотрудника, который тоже ушел в декрет и в отпуск по уходу за ребенком. Основной сотрудник вышел, но временный не был уволен (пропустили сроки). Как нам поступить, чем это нам грозит?

  24 янв 2022 14:46  
👍
+1
👎 10

Подача заявления до 1.5 лет   0 ответов

Здравствуйте подскажите пожалуйста, не будет ли нарушения если подать заявление по уходу за ребёнком до 1.5 лет за неделю до окончания больничного? Заранее спасибо.

  22 дек 2021 20:15  
👍
0
👎 01

Сокращение   1 ответ

Добрый день подскажите 11 августа я написала уведомление о сокращении. Кадровая служба говорит что мне необходимо отработать 2 мес и плюс 1 день почему. В уведомлении написано по истечении 2 мес с даты подписания настоящего уведомления. Также вопрос. Я сейчас работаю на временной должности. Сокращение идёт постоянной моей ставки которая вообще находится в другом городе. И чтобы отработать необходимо ехать за несколько тыс км. Кадровая служба утверждает…

  10 окт 2021 04:46  
ASK.PROFI.RU © 2020-2024