Увольнение по 81 статье за прогул

Собираются уволить по 81 статье за прогулы. У меня действительно есть пропуски, но их я отрабатывала, но не в свою смену. Работодатель отрицает это, заставили написать объяснительную, завтра пройдёт само увольнение. Скажите, пожалуйста, можно еще что-то сделать? Могу ли я сослаться на то, что учусь (очная форма обучения) и отказаться увольняться по статье?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, законно ли нам начисляют зарплату?
У нас з/п состоит из оклада и доплаты до МРОТа. Когда начисляют стимулирующие, доплату до МРОТа убирают, и получается что смысл стимулирующих теряется, потому что все съедает та же самая доплата до МРОТ. Оклад поменять невозможно.
Подавали жалобу в свою бухгалтерию, но никакого действия это не имеет, т. к. говорят, что все законно.

Работаю на основном месте работы , просят ещё дополнительно устроиться совместителем на 1-1,5 месяца потом уволят , как отказать и на что сослаться , если не хочу ?!

Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), если работнику не была предложена должность, работу по которой выполняет другой работник на условиях совмещения?

Работаю в охране сутки через трое , 7 и 15 декабря 2021 года уходил с работы на 45 и 50 минут. Мой начальник 4 января 2022г. Пришел вечером на смену и дал мне 2 бумаги где написано что я покидал комбинат со временем из распечатки, надо было расписаться что ознакомлен с числом 04.01.22 Сказал что я должен написать объяснительную где я был, уважительной причины у меня нет, что мне за это грозит?